新版ISO45001認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)展示

1、范圍

2、規(guī)范性引用文件

3、術(shù)語(yǔ)和定義

4、組織的背景

4.1 理解組織及其背景

4.2 理解相關(guān)方的需求和期望

4.3 職業(yè)健康安全管理體系范圍的確定

4.4 職業(yè)健康安全管理體系

5、作用

5.1 作用和承諾

5.2 職業(yè)講課安全方針

5.3 組織的作用、職責(zé)和權(quán)限

6、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的應(yīng)對(duì)措施

6.1.1總則

6.1.2職業(yè)健康安全因素

6.1.3法律法規(guī)及其他要求

6.2職業(yè)健康安全目標(biāo)及其實(shí)施的策劃

6.2.1職業(yè)健康安全目標(biāo)

6.2.2職業(yè)健康安全目標(biāo)改善

7、支持

7.1 資源

7.2 能力

7.3 意識(shí)

7.4 溝通

7.5 形成文件的信息

8、運(yùn)行

8.1 運(yùn)行的策劃和控制

8.2 供應(yīng)鏈計(jì)劃與控制

8.3 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)

9、績(jī)效評(píng)價(jià)

9.1 監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)

9.2 內(nèi)部審核

9.3 管理評(píng)審

10、持續(xù)改進(jìn)

10.1 不符合和糾正措施

10.2 改進(jìn)

ISO45001的換版時(shí)間軸

ISO45001的換版時(shí)間軸:

針對(duì)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換，IAF通過(guò)2016-15號(hào)決議規(guī)定了ISO45001的轉(zhuǎn)換期過(guò)渡為ISO45001標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后的三年，即在2021年3月12日前完成轉(zhuǎn)換工作。

企業(yè)如何順利換版？

如果企業(yè)有相關(guān)人員具備相應(yīng)的時(shí)間和能力自行進(jìn)行新標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和消化，可以直接聯(lián)系審核公司進(jìn)行轉(zhuǎn)版工作。如果企業(yè)暫時(shí)不具備專(zhuān)業(yè)的人員和充足的時(shí)間準(zhǔn)備，則尋找專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)公司提供技術(shù)支持，可以達(dá)到事半功倍的效果。

職業(yè)健康安全管理體系的優(yōu)勢(shì)：

1.我國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，各類(lèi)傷亡事故的總量較大，一直居高不下，特大、重大事故頻繁發(fā)生，職業(yè)病患者也逐步增多。

2.我國(guó)加快了職業(yè)安全健康立法步伐，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的要求越來(lái)越嚴(yán)

我國(guó)出臺(tái)了大量安全生產(chǎn)法規(guī)，特別是在2001和2002年相繼頒布了“安全生產(chǎn)法”和“職業(yè)病防治法”對(duì)安全生產(chǎn)提出了強(qiáng)制性的法規(guī)要求和標(biāo)準(zhǔn)。

3.“以人為本，關(guān)注員工健康和安全”日益成為現(xiàn)代企業(yè)的重要標(biāo)志和良好形象。

綜上所述，組織（企業(yè)）只有通過(guò)建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理體系，根據(jù)有關(guān)法規(guī)要求，對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行源頭識(shí)別和全過(guò)程控制，才能做到持續(xù)改進(jìn)，持續(xù)守法。

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系

ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系，是由OHSAS18001職業(yè)健康和安全管理體系演變而來(lái)。這一新標(biāo)準(zhǔn)用于幫助全世界的組織確保其工作者健康和安全。

ISO 45001與OHSAS 180001的區(qū)別

ISO 45001的構(gòu)建是在OHSAS 18001已有的規(guī)范上,其主要目標(biāo)是相同的,都是為提高組織的職業(yè)健康安全績(jī)效。也存如下不同之處:

1、使用了ISO管理體系的結(jié)構(gòu)

2、更加關(guān)注“組織環(huán)境”

3、強(qiáng)調(diào)管理者的職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)作用

4、更加關(guān)注于管理職責(zé)與全員參與

5、強(qiáng)調(diào)了基于風(fēng)險(xiǎn)的思維

6、更加關(guān)注于績(jī)效的監(jiān)視與測(cè)量

ISO45001:2007標(biāo)準(zhǔn),新版標(biāo)準(zhǔn)的重要變化

ISO45001：2018標(biāo)準(zhǔn)與OHSAS18001：2007標(biāo)準(zhǔn)，新版標(biāo)準(zhǔn)的重要變化：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)上與ISO9001：2015質(zhì)量管理體系及ISO14001：2015環(huán)境管理體系保持一致;

　　2、增加了組織環(huán)境的管理;

　　3、加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)作用;

　　4、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理思維;

　　5、強(qiáng)化員工參與和協(xié)商(員工能識(shí)別危險(xiǎn)源、報(bào)告危險(xiǎn)及能撤離危險(xiǎn)環(huán)境);

　　6、強(qiáng)化變更管理;

　　7、細(xì)化運(yùn)行控制要求，如：外包、采購(gòu)、承包商。