展會(huì)保安?服務(wù)范圍有哪些

大型展會(huì)保安服務(wù)企業(yè)參與大型活動(dòng)安保，可以承擔(dān)以下任務(wù)：

（一）安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；

（二）安全檢查，包括場(chǎng)地搜爆安檢、入場(chǎng)安檢等；

（三）現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)，包括票證查驗(yàn)、重點(diǎn)目標(biāo)守護(hù)、人員車(chē)輛疏導(dǎo)、周邊巡邏守護(hù)、停車(chē)場(chǎng)地看護(hù)和機(jī)動(dòng)應(yīng)急處置等；

（四）其他可以承擔(dān)的安保任務(wù)。

第六條  保安服務(wù)企業(yè)可以為主負(fù)責(zé)下列活動(dòng)的安全工作：

（一）體育比賽活動(dòng)；

（二）演唱會(huì)、音樂(lè)會(huì)等文藝演出活動(dòng)；

（三）展覽、展銷(xiāo)等活動(dòng)；

（四）游園、燈會(huì)、廟會(huì)、花會(huì)、煙火晚會(huì)、撞鐘祈福等活動(dòng)；

（五）人才招聘會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售等活動(dòng)；

（六）群眾自發(fā)聚集的迎新春、覲香祈福等傳統(tǒng)民俗活動(dòng)和規(guī)模性商場(chǎng)促銷(xiāo)等活動(dòng)。

如何加強(qiáng)保安服務(wù)管理？

那么如何做好保安服務(wù)的建設(shè)呢，小編認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)保安服務(wù)管理：

一、嚴(yán)格控制招聘環(huán)節(jié)

在保安招聘的環(huán)節(jié)上一定要把好關(guān)，招聘前要先制定出招聘條件，這個(gè)是基本的也是比較重要的，不要沒(méi)有方向的招聘，人員的選才很重要，對(duì)于保安崗位的重要性從公司領(lǐng)導(dǎo)就要端正認(rèn)識(shí)態(tài)度。招聘人員要明白應(yīng)聘人員做保安的目的，預(yù)防很多人“跳板式”的工作方式，這樣即使招聘來(lái)也不會(huì)做太久，也做不好，因?yàn)樗麄兏杏X(jué)只是個(gè)跳板，無(wú)所謂，極易不服從管理， 盡量去招聘沒(méi)有做過(guò)保安的人員，如剛畢業(yè)的學(xué)生，這樣便于管理，故在招聘的時(shí)候?qū)μ厥獾膷徫?，比如?chē)庫(kù)，可以考慮年齡大一點(diǎn)成家的退伍人員，或一些中年下崗職工，因?yàn)樗麄冋曳莨ぷ饕埠懿蝗菀?，?huì)比較好管理。

二、做好崗前和崗中培訓(xùn)

在保安招聘來(lái)后崗前培訓(xùn)很重要，如果有條件的話(huà)一定要獨(dú)立培訓(xùn)，有些公司因?yàn)闂l件上的限制喜歡讓老員工在崗中帶，不過(guò)通過(guò)我多年的保安工作經(jīng)驗(yàn)，這樣的做法效果不大，因?yàn)槔系谋０餐粫?huì)說(shuō)怎么教新員工如何做好，而是教員工如何偷懶和如何應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，往往新來(lái)的員工在專(zhuān)業(yè)知識(shí)還沒(méi)學(xué)到的情況下其他的已經(jīng)很精通了。在崗前培訓(xùn)中一定要講明公司的要求和管理制度，當(dāng)然也是有技巧的。

物業(yè)保安基本服務(wù)規(guī)則：

1、在客人活動(dòng)場(chǎng)所禁止干私人事情。

2、上班前、工作中不允許喝酒，吃有刺激性氣味的食物。

3、工作時(shí)不扎堆閑聊。

4、在客人活動(dòng)場(chǎng)所不得跑步，堅(jiān)持“說(shuō)話(huà)輕，行走輕，操作輕”。

5、任何時(shí)候在客人活動(dòng)場(chǎng)所禁止不當(dāng)行為。

6、工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”。

7、笑容永駐臉上。

8、保持服裝整潔，儀表大方，頭腦清醒。

9、態(tài)度溫和有禮，做事有始有終。

10、接聽(tīng)電話(huà)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣柔和。