公司本命年慶典晚會運動的舉行，和晚會謀劃書的與否，有著嚴密的聯(lián)系。因為，作為一家行將預備本命年慶典的公司與部門，指望正在制造本命年慶典晚會謀劃書的時分，對于該當思忖到的要素要有定然的理解，能力確保將謀劃計劃做的更，晚會做作舉行的愈加成功。第yi、明白慶典晚會的手段；第二、慶典晚會運動謀劃需留意全體性；其三、留意慶典晚會運動的保險性

如何才能做好企業(yè)周年盛典？一家企業(yè)在舉辦慶典活動之際，都會為了能的舉辦一場慶典活動而進行前期準備工作?？墒牵髽I(yè)慶典活動的前期準備工作并非我們想象的那么簡單，而是根據(jù)公司慶典活動的不同需求進行相關的周年慶典活動前期準備工作，才能確保企業(yè)慶典活動能圓滿舉辦?！∫弧⑵髽I(yè)之所以舉辦周年慶典活動，主要還是為了讓嘉賓們和員工們，對于公司成立的時間和公司幾年以來所取得的成績有所了解。不僅如此，還要在慶典活動現(xiàn)場，找專門的講解員去進行宣講，且保證宣講的過程之中要有自豪感，凸顯出公司的強大實力才行。

按照管理學理論，我們對活動的目的和使命進行了梳理。一旦活動的使命被確定下來，活動項目負責人就要開始建立活動的目標和任務。目標和任務經(jīng)常被混用，但這的確是兩個不同的概念。有一個SMART的標準來規(guī)范活動任務的制定，示例如下:專門的(Specific)――專注于實現(xiàn)活動的目標。 可測算的(Measurable)――用量化的方式表達。共識的(Agreeable)――要取得所有責任人的共識。現(xiàn)實的(Realistic)――要確保有足夠的人力、財力、和其它物質(zhì)資源來實現(xiàn)。按時完成(Time specific)。

年會方案二:增效年會:公司在做培訓前把年會詳細計劃發(fā)給拓展公司，拓展公司根據(jù)年會的不同主題設計不同的項目，在每個發(fā)言人發(fā)言或發(fā)言主題結束后，根據(jù)主題穿插特定的培訓項目，以達到培訓與年會同步的目的，增加年會效果。在簡短晚餐后進行室內(nèi)課培訓，主題可以根據(jù)貴公司特點選擇高xiao溝通或領導，同時就某一細節(jié)問題有針對性地安排室內(nèi)拓展游戲項目。