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發(fā)布時(shí)間:2020-11-15 10:57  
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醫(yī)院保安的獎(jiǎng)則與范圍
1. 獎(jiǎng) 則
1.1 醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)以精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,具體獎(jiǎng)勵(lì)措施有:口頭當(dāng)面表揚(yáng),書面表揚(yáng)(書面通知精英保安公司),獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金。
2. 獎(jiǎng)勵(lì)范圍
2.1 月考核:無韋紀(jì)違規(guī)行為、工作無過錯(cuò),全部完成保安工作任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)10元
2.2 忠于職守、文明執(zhí)勤、好服務(wù)、秉公辦事受到患者或院方領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)的一次獎(jiǎng)勵(lì)10元
2.3 執(zhí)勤中及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效控制各類治安事件和災(zāi)害事故,抓獲韋法嫌疑人員,為醫(yī)院避免了經(jīng)濟(jì)損失的一次獎(jiǎng)勵(lì)20~100元
2.4 年度考核:全年無韋紀(jì)違規(guī)記錄,服從命令,聽從指揮,忠于職守,好的服務(wù),工作無過錯(cuò),全部完成了保安工作任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)50~150元
2.5 其他需要表彰獎(jiǎng)勵(lì)的行為酌情另定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。
好的獎(jiǎng)則的制定也是為了約束保安的行為要規(guī)范,也是為了更好的激勵(lì)保安工作的積極性。
醫(yī)院保安的罰則與范圍
有獎(jiǎng)就由罰,上篇文章給大家講解了醫(yī)院保安的獎(jiǎng)則以及范圍。那么今天再來給大家講解一下醫(yī)院保安的罰則與范圍:
1.罰則
1.1 醫(yī)院所有相關(guān)制度罰則以教育為主,結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況以經(jīng)濟(jì)扣款為強(qiáng)制手段,具體處罰措施有:口頭當(dāng)面批評,書面批評(書面通知精英保安公司),經(jīng)濟(jì)處罰
2. 處罰范圍
2.1 當(dāng)班時(shí)間儀表不端,著裝不整齊,精神不振的一次扣罰5元
2.2 當(dāng)班時(shí)間遲到、早退、脫崗、睡覺、看書、打牌、閑聊、酒后上崗或當(dāng)班時(shí)間飲酒、做其他與工資無關(guān)的事項(xiàng)的,一次扣罰5~20元
2.3 擅自調(diào)班、頂班的扣罰當(dāng)事人各5元
2.4 發(fā)現(xiàn)不安全隱患,不及時(shí)報(bào)告,或者處置不當(dāng)?shù)囊淮慰哿P50元。給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失的,視情況加倍處罰。
2.5 執(zhí)勤期間粗暴無禮或者其行為有損醫(yī)院整體形象被群眾舉報(bào)的,一次扣罰30元
2.6 當(dāng)班時(shí)間不進(jìn)行巡邏檢查,不做巡查記錄,報(bào)警器報(bào)警后沒有及時(shí)趕到警戒場所檢查的,一次扣罰20元,給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失的,有當(dāng)班人賠償
2.7 不認(rèn)真履行交接班手續(xù),交接班記錄不完整的扣罰交、接班各5元
2.8 損壞、損毀保安設(shè)備和監(jiān)控室內(nèi)設(shè)備及公用物品的,照價(jià)賠償或者修復(fù)外,一次扣罰10元
2.9 多次違規(guī)、經(jīng)教育不改的、通知保安公司重新進(jìn)行上崗培訓(xùn),如還不合格,則勒令退換。

裕順保安需要知道的消防知識應(yīng)該有哪些:
1、當(dāng)安保公司協(xié)助企業(yè)開展消防工作時(shí),必須從兩個(gè)方面同時(shí)進(jìn)行:技術(shù)消防和個(gè)人消防,以防止其更有效地發(fā)生。
2、安全人員必須了解不同類型的燃燒物質(zhì)。在正常情況下,這些物質(zhì)分為三種類型:點(diǎn)火源,助燃物質(zhì)和可燃物質(zhì)。
3、在安全公司的培訓(xùn)過程中,將提供專業(yè)的消防知識和方法傳送給安全人員。在不同的起火條件下,使用不同的方法和滅火工具。現(xiàn)在蕞常用的滅火方法包括隔離,冷卻,抑制和窒息。
4、安全人員必須定期巡邏,檢查企業(yè)各部分的消防工具是否在狀況良好,是否可以正常使用。
