新版ISO45001認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)展示

1、范圍

2、規(guī)范性引用文件

3、術(shù)語和定義

4、組織的背景

4.1 理解組織及其背景

4.2 理解相關(guān)方的需求和期望

4.3 職業(yè)健康安全管理體系范圍的確定

4.4 職業(yè)健康安全管理體系

5、作用

5.1 作用和承諾

5.2 職業(yè)講課安全方針

5.3 組織的作用、職責(zé)和權(quán)限

6、風(fēng)險和機遇的應(yīng)對措施

6.1.1總則

6.1.2職業(yè)健康安全因素

6.1.3法律法規(guī)及其他要求

6.2職業(yè)健康安全目標(biāo)及其實施的策劃

6.2.1職業(yè)健康安全目標(biāo)

6.2.2職業(yè)健康安全目標(biāo)改善

7、支持

7.1 資源

7.2 能力

7.3 意識

7.4 溝通

7.5 形成文件的信息

8、運行

8.1 運行的策劃和控制

8.2 供應(yīng)鏈計劃與控制

8.3 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)

9、績效評價

9.1 監(jiān)視、測量、分析和評價

9.2 內(nèi)部審核

9.3 管理評審

10、持續(xù)改進(jìn)

10.1 不符合和糾正措施

10.2 改進(jìn)

職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證

職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書的條件：

（1）按OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)要求建立文件化的職業(yè)健康安全管理體系

（2）體系運行3個月以上，覆蓋標(biāo)準(zhǔn)的全部17個要素

（3）遵守適用的安全法規(guī)，事故率業(yè)平均水平；

接受國家認(rèn)可委授權(quán)的認(rèn)證機構(gòu)第三方審核并獲通過。組織（企業(yè)）建立0HSAS,要依據(jù)OHSAS18001要求，結(jié)合組織（企業(yè)）實際，按照以下六個步驟建立：

（1）決策與準(zhǔn)備：決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓(xùn)

（2）初始安全評審：識別并判定危險源、識別并獲取安全法規(guī)、分析現(xiàn)狀、找出薄弱環(huán)節(jié)

（3）體系策劃與設(shè)計：制定職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、管理方案；確定體系結(jié)構(gòu)、職責(zé)及文件框架

（4）編制體系文件：編制職業(yè)健康安全管理手冊、有關(guān)程序文件及作業(yè)文件

（5）體系試運行：各部門、全體員工嚴(yán)格按體系要求規(guī)范自己的活動和操作

（6）內(nèi)審和管理評審：體系運行2個多月后，進(jìn)行內(nèi)審和管評，自我完善與改進(jìn)

ISO45001職業(yè)健康與安全標(biāo)準(zhǔn)

ISO45001職業(yè)健康與安全標(biāo)準(zhǔn)正常的實行，能夠有效地減少事故發(fā)生、減少商業(yè)威脅，有助于提高全名安全意識，保護(hù)職工安全，下面就由小編來為大家詳細(xì)介紹說明一下。

ISO45001體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)終將取代OHSAS18001認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)

在新標(biāo)準(zhǔn)中，一個組織將不僅僅專注于其直接的健康和安全問題，而是會考慮到更大的社會期許。組織需要考慮到他們的分包商和供應(yīng)商，還有比如說他們自身的工作會在周圍對相鄰的鄰居造成怎樣的影響。

由于全球化和全球貿(mào)易的不斷增加，組織相關(guān)者希望組織在業(yè)務(wù)各個方面都有道德的表現(xiàn)，尤其體現(xiàn)在其對待員工的方式上。ISO45001認(rèn)證將提供給這些組織一個可以遵循的國際認(rèn)可的職業(yè)健康及安全標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)不僅提供了分析和管理風(fēng)險的正式的系統(tǒng)規(guī)范，還為管理其法規(guī)符合性，提升工作場所的安全性及評估職業(yè)健康和安全績效提供了規(guī)范。這些系統(tǒng)方法對于減少事故數(shù)量從而終減少商業(yè)威脅都是有益的。

為了符合國際需求和要求，超過50個國家和組織包括國際勞工組織(ILO)都參與了ISO45001的相關(guān)工作。其目標(biāo)是為了提供一個組織可以使用的工具，是任何行業(yè)皆可以使用，且是全世界都可以使用的。

目前已獲得OHSAS18001體系認(rèn)證的組織，在ISO45001標(biāo)準(zhǔn)出版后轉(zhuǎn)換時間結(jié)束前都可以繼續(xù)保持不變。賽學(xué)咨詢將在合適的實際與現(xiàn)有顧客一起確保順利過渡到ISO45001體系認(rèn)證。

ISO45001:2018能帶來哪些益處?

組織內(nèi)部相關(guān)方為何？ 職業(yè)健康安全管體系內(nèi)部相關(guān)方核心在于工作者，如何讓非管理職參與或協(xié)商管理體系之體制，可多元運用，例如溝通的結(jié)果、獎勵提出適當(dāng)建議之人員等。 導(dǎo)入 ISO 45001對組織產(chǎn)生的影響？ 建立職業(yè)健康安全管體系可讓公司更落實職業(yè)健康安全管理，且在驗證過程會有審核員給予適當(dāng)之建議，如自行無法建立管理體系，可聯(lián)絡(luò)倍天津巖真的專業(yè)顧問團隊，協(xié)助您建立合適貴公司之職業(yè)健康安全管理體系。 ISO 45001:2018 能帶來哪些益處？ 新標(biāo)準(zhǔn)要求組織的職業(yè)健康安全管理體系與組織的業(yè)務(wù)流程予以整合與統(tǒng)一： · 賦予管理者更積極的角色，促使高層管理者更大程度地領(lǐng)導(dǎo)和參與組織的管理體系。 · 新增之“組織環(huán)境”要求，作為整個職業(yè)健康安全管理體系的核心與基礎(chǔ)，作為一個追求持續(xù)成功的組織，需要了解和持續(xù)監(jiān)視對組織具有重要影響的內(nèi)部和外部因素，可能包括環(huán)境、客戶不斷變化的需求與期望、安全衛(wèi)生技術(shù)的演進(jìn)等。 · 統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)適用于所有的管理體系標(biāo)準(zhǔn)，有利于整合與兼容不同的管理體系。 有建議 OHSAS 18001 :2007的組織應(yīng)采取的措施嗎? · 盡快進(jìn)行新舊標(biāo)準(zhǔn)在組織內(nèi)應(yīng)用的差異分析； · 建立轉(zhuǎn)換實施計劃； · 對所有涉及管理體系有效性的部門進(jìn)行培訓(xùn)并告知標(biāo)準(zhǔn)之變化； · 按照新版標(biāo)準(zhǔn)更新現(xiàn)有管理體系，以確保體系持續(xù)符合新版標(biāo)準(zhǔn)的要求，并保持有效性；