新版ISO45001認證標準結構展示

1、范圍

2、規(guī)范性引用文件

3、術語和定義

4、組織的背景

4.1 理解組織及其背景

4.2 理解相關方的需求和期望

4.3 職業(yè)健康安全管理體系范圍的確定

4.4 職業(yè)健康安全管理體系

5、作用

5.1 作用和承諾

5.2 職業(yè)講課安全方針

5.3 組織的作用、職責和權限

6、風險和機遇的應對措施

6.1.1總則

6.1.2職業(yè)健康安全因素

6.1.3法律法規(guī)及其他要求

6.2職業(yè)健康安全目標及其實施的策劃

6.2.1職業(yè)健康安全目標

6.2.2職業(yè)健康安全目標改善

7、支持

7.1 資源

7.2 能力

7.3 意識

7.4 溝通

7.5 形成文件的信息

8、運行

8.1 運行的策劃和控制

8.2 供應鏈計劃與控制

8.3 應急準備與響應

9、績效評價

9.1 監(jiān)視、測量、分析和評價

9.2 內部審核

9.3 管理評審

10、持續(xù)改進

10.1 不符合和糾正措施

10.2 改進

職業(yè)健康安全管理體系認證

職業(yè)健康安全管理體系認證證書的條件：

（1）按OHSAS18001標準要求建立文件化的職業(yè)健康安全管理體系

（2）體系運行3個月以上，覆蓋標準的全部17個要素

（3）遵守適用的安全法規(guī)，事故率業(yè)平均水平；

接受國家認可委授權的認證機構第三方審核并獲通過。組織（企業(yè)）建立0HSAS,要依據(jù)OHSAS18001要求，結合組織（企業(yè)）實際，按照以下六個步驟建立：

（1）決策與準備：決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓

（2）初始安全評審：識別并判定危險源、識別并獲取安全法規(guī)、分析現(xiàn)狀、找出薄弱環(huán)節(jié)

（3）體系策劃與設計：制定職業(yè)健康安全方針、目標、管理方案；確定體系結構、職責及文件框架

（4）編制體系文件：編制職業(yè)健康安全管理手冊、有關程序文件及作業(yè)文件

（5）體系試運行：各部門、全體員工嚴格按體系要求規(guī)范自己的活動和操作

（6）內審和管理評審：體系運行2個多月后，進行內審和管評，自我完善與改進

ISO45001職業(yè)健康與安全標準

ISO45001職業(yè)健康與安全標準正常的實行，能夠有效地減少事故發(fā)生、減少商業(yè)威脅，有助于提高全名安全意識，保護職工安全，下面就由小編來為大家詳細介紹說明一下。

ISO45001體系認證標準終將取代OHSAS18001認證標準

在新標準中，一個組織將不僅僅專注于其直接的健康和安全問題，而是會考慮到更大的社會期許。組織需要考慮到他們的分包商和供應商，還有比如說他們自身的工作會在周圍對相鄰的鄰居造成怎樣的影響。

由于全球化和全球貿易的不斷增加，組織相關者希望組織在業(yè)務各個方面都有道德的表現(xiàn)，尤其體現(xiàn)在其對待員工的方式上。ISO45001認證將提供給這些組織一個可以遵循的國際認可的職業(yè)健康及安全標準。該標準不僅提供了分析和管理風險的正式的系統(tǒng)規(guī)范，還為管理其法規(guī)符合性，提升工作場所的安全性及評估職業(yè)健康和安全績效提供了規(guī)范。這些系統(tǒng)方法對于減少事故數(shù)量從而終減少商業(yè)威脅都是有益的。

為了符合國際需求和要求，超過50個國家和組織包括國際勞工組織(ILO)都參與了ISO45001的相關工作。其目標是為了提供一個組織可以使用的工具，是任何行業(yè)皆可以使用，且是全世界都可以使用的。

目前已獲得OHSAS18001體系認證的組織，在ISO45001標準出版后轉換時間結束前都可以繼續(xù)保持不變。賽學咨詢將在合適的實際與現(xiàn)有顧客一起確保順利過渡到ISO45001體系認證。

ISO45001:2018能帶來哪些益處?

組織內部相關方為何？ 職業(yè)健康安全管體系內部相關方核心在于工作者，如何讓非管理職參與或協(xié)商管理體系之體制，可多元運用，例如溝通的結果、獎勵提出適當建議之人員等。 導入 ISO 45001對組織產生的影響？ 建立職業(yè)健康安全管體系可讓公司更落實職業(yè)健康安全管理，且在驗證過程會有審核員給予適當之建議，如自行無法建立管理體系，可聯(lián)絡倍天津巖真的專業(yè)顧問團隊，協(xié)助您建立合適貴公司之職業(yè)健康安全管理體系。 ISO 45001:2018 能帶來哪些益處？ 新標準要求組織的職業(yè)健康安全管理體系與組織的業(yè)務流程予以整合與統(tǒng)一： · 賦予管理者更積極的角色，促使高層管理者更大程度地領導和參與組織的管理體系。 · 新增之“組織環(huán)境”要求，作為整個職業(yè)健康安全管理體系的核心與基礎，作為一個追求持續(xù)成功的組織，需要了解和持續(xù)監(jiān)視對組織具有重要影響的內部和外部因素，可能包括環(huán)境、客戶不斷變化的需求與期望、安全衛(wèi)生技術的演進等。 · 統(tǒng)一的標準結構適用于所有的管理體系標準，有利于整合與兼容不同的管理體系。 有建議 OHSAS 18001 :2007的組織應采取的措施嗎? · 盡快進行新舊標準在組織內應用的差異分析； · 建立轉換實施計劃； · 對所有涉及管理體系有效性的部門進行培訓并告知標準之變化； · 按照新版標準更新現(xiàn)有管理體系，以確保體系持續(xù)符合新版標準的要求，并保持有效性；