年會主題一定要和企業(yè)老板進行充分的溝通

有了好的年會主題就成功了一半。所以年會主題一定要和企業(yè)老板進行充分的溝通。年會的主題與來年企業(yè)的戰(zhàn)略中心思想緊扣。比如為了強調提升客戶服務和增加員工歸屬感，就可以確立“客戶價值，同仁榮耀”的主題。“客戶價值，同仁榮耀”就是企業(yè)新一年的戰(zhàn)略中心思想。比如說年會邀請了很多大客戶，那就要確立感恩、合作共贏、共創(chuàng)未來的一些主題。主題確定了，那么流程設計才有了依據。特別是節(jié)目組負責人征集節(jié)目的時候，要有意識的緊扣主題。個人獎項和團隊獎項的名字要提前設計，接地氣。年會總負責人要親自和主持人協(xié)調整個流程設計，形成書面方案和主持串詞。

年會現場的座位擺放、邀請嘉賓的座牌擺放,這些細節(jié)非常重要

年會現場布置非常重要，主題橫幅、簽到墻、簽到桌提前布置到位，相關物品物料提前就位。節(jié)目能提前彩排，主持人熟悉流程，要有序的把握節(jié)奏，控制好整個流程秩序。年會現場的座位擺放、邀請嘉賓的座牌擺放，這些細節(jié)非常重要。嘉賓座次在禮儀方面有約定俗成的規(guī)矩，是依照嘉賓的重要程度來確定的，企業(yè)老板一定要親自檢查這個點。

抽獎帶領或高朋的操縱流程

抽獎帶領或高朋。 確定獎品分類和抽取時間段后，每一類獎品的抽取按劃定時間段和缺席帶領或高朋的級別帶領或高朋抽取。 詳細操縱以下： A 帶領或高朋下臺，為員工抽取三等獎; B 的員工下臺，支付禮物或現金(紅包); C 抽獎帶領或高朋與員工合影紀念; D 臺前開釋(得當室內放的彩紙)。二等、一等和特等獎的操縱流程同上。