3.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)搶走青年務(wù)工人員

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的興起，讓就業(yè)市場(chǎng)出現(xiàn)多元化。進(jìn)工廠務(wù)工并非現(xiàn)代年輕人的出路。美團(tuán)外賣，餓了么等送餐服務(wù)以其更自由更方便的用工方式，吸引了一大波年輕人加入服務(wù)行業(yè)。

4.勞動(dòng)力人口減少

60.70一代已步入中老年化，而務(wù)工主力的80后90后，除了先些青年人崗位穩(wěn)定外，后步入社會(huì)的青年人，因受教育文化程度的提高，很少會(huì)有人選擇從事基層員工崗位。

60.70一代已步入中老年化，而務(wù)工主力的80后90后，除了先些青年人崗位穩(wěn)定外，后步入社會(huì)的青年人，因受教育文化程度的提高，很少會(huì)有人選擇從事基層員工崗位。

所有這些原因都導(dǎo)致基層務(wù)工人員越來(lái)越少，這已是不爭(zhēng)的事實(shí)。面對(duì)當(dāng)前這種現(xiàn)狀，福利差的企業(yè)想要招聘員工、留住員工，非常難。而老板們也心知肚明，但迫于經(jīng)濟(jì)壓力，人工成本，利潤(rùn)微薄等原因，也只好裝瞎扮聾，只把這千斤重?fù)?dān)壓在H R們的身上。

1.個(gè)人提供勞務(wù)并非都是按勞務(wù)報(bào)酬繳納個(gè)稅，比如運(yùn)輸服務(wù)，建筑勞務(wù)等是按經(jīng)營(yíng)所得稅繳納個(gè)稅的，按核定的比例繳納生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)個(gè)稅。其中運(yùn)輸服務(wù)的比例為1.5%。

具體政策可以參考《關(guān)于貨物運(yùn)輸業(yè)個(gè)人所得稅預(yù)征率問(wèn)題的公告》（公告2011年第44號(hào)）。2.支付勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，實(shí)際支付的金額是個(gè)稅稅后金額，計(jì)算個(gè)稅時(shí)需要反算一下稅前金額，否則計(jì)算的個(gè)稅數(shù)額是不正確的。

實(shí)踐中由于經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)的復(fù)雜及社會(huì)分工的細(xì)化，相當(dāng)數(shù)量的勞務(wù)活動(dòng)涉及發(fā)包人、分包人、雇主等諸多主體。2004年施行的《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》1條明確，雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。