月嫂的工作紀律

條 初入雇主家中，積極主動做好分內(nèi)工作，盡快熟悉工作環(huán)境和雇主及其家庭成員的生活習慣，牢記雇主的忌諱和工作安排。第二條 積極和雇主配合，盡快建立一套科學合理的家務(wù)工作流程，做到有條有理，忙而不亂，樹立并保持良好的工作習慣，嚴守作息時間。第三條 工作時不準吃零食，更不得在雇主家中有客人的時候當眾剔牙齒、挖鼻孔、掏耳朵、修指甲、化妝、理頭發(fā)、搔癢、摳腳趾等不良行為。第四條 在雇主家中不得隨意會見親友和客人，不得留外人在雇主家過夜。第五條 不得隨便使用雇主的家庭電話，更不得私自打長途。如雇主同意打電話給家鄉(xiāng)親人，應長話短說，簡潔明了。第六條 不得私自外出，有事請假或者休息，應征得雇主同意，請假三天以上必須由雇主帶本人到中心辦理請假手續(xù)。第七條 對雇主中的貴重物品，不要隨意亂動，對雇主電腦、手機等與自己的工作無關(guān)的高科技電子產(chǎn)品，不得隨便操作，以免損害。第八條 外出辦事或者采購時，不要與不相識的人搭訕、閑聊、拉關(guān)系，陌生人主動接近必須拒絕，及時遠離，以防上當受騙。第九條 盡量使用普通話，不要用方言土語和他人溝通，嚴禁使用任何污言穢語。第十條 不能向雇主提過份的要求，如同雇主發(fā)生摩擦、分歧或不愉快事件，不得和雇主吵架、、哭鬧，應及時向中心報告，由中心向雇主協(xié)調(diào)。更不得在工作中鬧情緒，泄私憤，消極怠工，損害財物或私自離家。第十一條 實事求是，不得陽奉陰違，當面一套，背面一套。如在工作中出現(xiàn)失誤或錯誤，應向雇主說明事因，不得找借口開脫或狡辯。

月嫂解答寶寶厭奶該怎么辦？

　一些媽媽發(fā)現(xiàn)自己的寶寶突然出現(xiàn)了對奶水不感興趣的情況發(fā)生，尤其多發(fā)于配方奶喂養(yǎng)的寶寶。

　　月嫂提醒這個時候不要過于著急，這很可能是因為寶寶進入了厭奶期。媽媽可以嘗試更換配方奶品牌，調(diào)整配方奶濃稠和喂養(yǎng)頻率來幫助寶寶度過厭奶期。一般來說厭奶期會持續(xù)數(shù)天到數(shù)周不等，只要耐心應對是很容易度過的。

　　二、媽媽回歸職場，母乳喂養(yǎng)怎么辦

　　寶寶6個月后很多媽媽就要回歸職場了，這個時候媽媽就會對于如何繼續(xù)母乳喂養(yǎng)產(chǎn)生疑惑。

　　母乳是寶寶的食物，媽媽回歸職場后也可以變身成為背奶媽媽繼續(xù)母乳喂養(yǎng)。媽媽需要提前做好成為背奶媽媽的準備，購置必備的背奶用具例如吸奶器、儲奶袋、冰袋、奶瓶、奶嘴等。白天在單位吸奶后合理儲存并帶回家。

　　媽媽不在家時讓寶寶用奶瓶吃奶，晚上和早上媽媽更好親自上陣哺乳。

育嬰師的從業(yè)要求

職業(yè)道德⑴職業(yè)道德基本知識⑵育嬰員職業(yè)道德與修養(yǎng)①熱愛兒童，尊重兒童。② 愛崗敬業(yè)，服務(wù)。③ 遵紀守法，誠實守信。⑶育嬰員工作守則基礎(chǔ)知識⑴ 0—3歲嬰兒解剖及生理發(fā)育特點：呼吸系統(tǒng)、系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、泌尿系統(tǒng)、系統(tǒng)、運動系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)、感覺系統(tǒng)。⑵0—3歲嬰兒心理發(fā)展特點：感知覺能力、記憶能力、思維能力、想象能力、注意特性、人際交往能力、自我意識、情緒與情感、意志力、氣質(zhì)特征、言語能力。⑶0—3歲嬰兒營養(yǎng)：熱能、營養(yǎng)素的基本知識、營養(yǎng)需要、膳食評價與營養(yǎng)行為。⑷0—3歲嬰兒教育：教育意義、教育特點與內(nèi)容、教育原則與方法。⑸相關(guān)法律、法規(guī)知識：的相關(guān)知識、母嬰保健法的相關(guān)知識、未成年人保的相關(guān)知識、兒童權(quán)利公約的相關(guān)知識、中國兒童發(fā)展綱要（2001--2010年）的相關(guān)知識、食品衛(wèi)生法的相關(guān)知識、勞動法的相關(guān)知識。