培訓(xùn)的過(guò)程中,我們可以感受到不同的氛圍

在建設(shè)培訓(xùn)的過(guò)程中，我們可以感受到不同的氛圍，遇到一些不同的事情。當(dāng)我們遇到這些事情的時(shí)候，要努力去適應(yīng)。

在培訓(xùn)的過(guò)程中，可能會(huì)有一些培訓(xùn)項(xiàng)目需要我們的身體支持。所以全團(tuán)成立后培訓(xùn)，大家普遍都覺(jué)得很累。所以團(tuán)建培訓(xùn)也會(huì)考驗(yàn)學(xué)生的耐心和毅力。

通過(guò)拓展訓(xùn)練，學(xué)員在以下幾個(gè)方面取得了顯著的進(jìn)步：認(rèn)識(shí)到自己的潛力，增強(qiáng)自信心，提升形象；克服心理慣性，在克服困難中磨練毅力；激發(fā)想象力和創(chuàng)造力，提高解決問(wèn)題的能力；承認(rèn)群體的作用，增強(qiáng)他們的參與意識(shí)和責(zé)任感；改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì)關(guān)心，更和諧地與團(tuán)體合作。

拓展訓(xùn)練是基于現(xiàn)代教育理論,吸取心理學(xué)、管理學(xué)和組織行為學(xué)等

拓展訓(xùn)練是基于現(xiàn)代教育理論，吸取心理學(xué)、哲學(xué)、管理學(xué)和組織行為學(xué)等相關(guān)學(xué)科成果，針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的特點(diǎn)和現(xiàn)代組織的特征，而開(kāi)發(fā)的一種新的方式。它于1995年引入中國(guó)，它被越來(lái)越多的企業(yè)接受和認(rèn)同并列入培訓(xùn)計(jì)劃，成為企業(yè)進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的有效方式。

1、新興的拓展培訓(xùn)行業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)以來(lái)，其培訓(xùn)效果已得到廣泛認(rèn)可，受到各行各業(yè)人士的一致好評(píng)，其行業(yè)還有較大的上升空間,發(fā)展趨勢(shì)良好。

2、目前行業(yè)發(fā)展面臨的主要問(wèn)題是：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)機(jī)制不健全,沒(méi)有長(zhǎng)期愿景；培訓(xùn)基地設(shè)施單一,缺乏創(chuàng)新：培訓(xùn)師尚無(wú)規(guī)范認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),水平參次不齊。

趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)是具備這樣的特色

隨著趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)受到關(guān)注，這樣充滿趣味的運(yùn)動(dòng)會(huì)，會(huì)具備什么樣的特色呢，只要在了解的時(shí)候，就能看到，這樣的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)是具備這樣的幾大特色。

特色一：運(yùn)動(dòng)會(huì)項(xiàng)目更加新穎。在了解的時(shí)候就會(huì)發(fā)現(xiàn)，其中的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，不僅僅是簡(jiǎn)單的，而且也是十分有趣的，可以說(shuō)十分的好玩，也有創(chuàng)意，大部分的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目都是與游戲結(jié)合在一起的，所以說(shuō)能具備一定的趣味性。

特色二：參與性更強(qiáng)。與傳統(tǒng)的運(yùn)動(dòng)會(huì)相比較而言，這樣的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，可以說(shuō)，能在參與度上更高，也就是說(shuō)團(tuán)隊(duì)的參與度是比較高的，可以幾十人，甚至是上百人共同參與，能直接的脫離了之前參與人數(shù)少的概念。

特色三：氣氛更加的活躍。因?yàn)楝F(xiàn)在這樣的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，還是會(huì)在氣氛上是十分活躍的，因?yàn)楸旧淼膮^(qū)域要求不高，所以說(shuō)，不需要大面積的范圍，因此整個(gè)氣氛是十分活躍的，也是十分熱鬧的。