定制什么顏色的工作服制服才美觀

判斷一件工作服美觀與否，除了工作服樣式外，工作服顏色起到了很大的影響，每個企業(yè)挑選工作服的顏色會首要根據(jù)自己職工的工作環(huán)境之后再根據(jù)自己公司的企業(yè)文化等因從來定。服裝顏色調(diào)配得當(dāng)，可使人顯得正經(jīng)優(yōu)雅、調(diào)配不妥，則使人顯得不三不四、鄙俗不堪。

1、同種色般配。這是一種簡而易行的配色辦法。即：把同一色相，明度接近的顏色調(diào)配起來。如深紅與淺紅、深綠與淺綠、深灰與淺灰等。這樣調(diào)配的上下衣，能夠發(fā)生一種調(diào)和、自然的顏色美。

2、鄰近色般配。把色譜上附近的顏色調(diào)配起來，易收到調(diào)和的效果。如紅與黃、橙與黃、藍(lán)與綠等色的配合。這樣調(diào)配時，兩個顏色的明度與純度蕞好錯開。例如用深一點的藍(lán)和淺一點的綠般配或中橙和淡黃般配，都能顯出調(diào)和中的改變，起到必定的比照效果。

3、主色調(diào)般配。以一種主色調(diào)為根底色，再配上一二種或幾種非必須色，使整個服飾的顏色主次分明、相輔相成。這是常用的配色辦法。選用這種配色辦法需要注意：用色不要太冗雜、零亂，盡量少用、巧用。一般來說，男性的服裝不易有過多的顏色改變，以不超越3種顏色為好。女子常用的各種花型面料，顏色也不要過于堆砌，顏色過多，顯得太浮艷、庸俗。

現(xiàn)在的企業(yè)都很注重企業(yè)文化的建設(shè)，而企業(yè)統(tǒng)一員工工作服可以樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)凝聚力，從而創(chuàng)造獨l特的企業(yè)文化。然而行業(yè)不同，工作服材質(zhì)面料、功能需求也是不同的。各行各業(yè)工作服定做這么多，該怎么選擇呢？

1、機械行業(yè)工作服

機械加工行業(yè)要考慮到操作人員的作業(yè)習(xí)慣，一般口袋比較多，拉鏈為主，左手臂上一般會留有筆袋；機械工人經(jīng)常來往于機器之間，需要避免衣服被機器纏絞，還需要耐摩擦，因而工作服就要求是緊身的，袖口和褲腳會收口，以免被設(shè)備卡住。對于工作服質(zhì)量、面料也是有一定要求的。通常機械加工工作服需要具有舒適、透氣、吸汗、懸垂挺括、觸覺柔美等特點，并且布料要求結(jié)實、耐磨，色澤以深色為宜。

2、化工行業(yè)工作服

化工行業(yè)就是一個很特殊的行業(yè)，經(jīng)常要與酸堿打交道，如果沒有嚴(yán)格的防護措施的話，很容易就會讓化工行業(yè)的工作人員的身體受到傷害。這就要求化工行業(yè)的工作服必須能嚴(yán)格的應(yīng)對這些環(huán)境?；ば袠I(yè)的工作服需要防靜電、耐酸堿、防阻燃的，在化工廠，酸和堿是常見的兩種液體，要防止被強酸和強堿性的液體腐蝕，而且工作服一定不能是化纖這類易l燃的衣服，防阻燃工作服可以在一定程度上保證員工的安全。

企業(yè)和人一樣，都有一個氣質(zhì)和形象問題，工作服能產(chǎn)生整體、統(tǒng)一的美。當(dāng)我們觀看閱l兵式的時候，其實就是一種對整體與統(tǒng)一的欣賞。所以，企業(yè)形象，首先是員工的形象統(tǒng)一!當(dāng)企業(yè)員工穿著工作服走出企業(yè)的時候，走到哪里都是一個流動的廣告，還代表著企業(yè)的形象，也是身為企業(yè)中的一份子而感到驕傲。讓更多的人認(rèn)識企業(yè)，一看到這身工作服就知道這是某某某企業(yè)。

員工工作服定制需要注意的就是整潔，工作服穿在身上要給一種整潔的感覺。而且要和企業(yè)的文化相結(jié)合、要有新意，和現(xiàn)在這個時代也是要融合在一起。這樣的話會使得每一個員工心情非常好，那么工作起來也就會更加的有信心，才會使得企業(yè)發(fā)展的更好，這也就是為什么員工工作服定制會受到歡迎的原因。