2020年陜西省中工程師職稱評(píng)定條件

1、助理工程師：大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿 1 年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事本工作滿 3 年以上；

2、工程師(中級(jí)職稱)：大學(xué)本科畢業(yè)，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿 4 年以上；?？飘厴I(yè)后，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿 5 年以上；

3、工程師(職稱):大學(xué)本科畢業(yè)，從事本技術(shù)工作 (工作年限可算在畢業(yè)前后)，取得中級(jí)職務(wù)任職資格,并從事中級(jí)職務(wù)工作 5 年以上.  

4、各省市對(duì)人才和有重大貢獻(xiàn)的人才有破格申請(qǐng)的政策（詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)來(lái)電或咨詢）

本公司合作資源豐富，為客戶專屬打造內(nèi)部申報(bào)評(píng)審認(rèn)定通道；長(zhǎng)期受理委托申報(bào)各類技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審事務(wù)。

　　鄭重承諾：凡是辦理的職稱工程師、工程師，我們將保證其真實(shí)性！申報(bào)不通過(guò)者退還全部費(fèi)用。

　　本公司是職稱代理申報(bào)服務(wù)機(jī)構(gòu)，與各地人事部門直接合作，主要針對(duì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職人員進(jìn)行中各類職稱評(píng)審申報(bào)

評(píng)審工程師的條件：

1、學(xué)歷、資歷條件：

　?。?）博士研究生學(xué)歷，擔(dān)任工程師2年以上；

　?。?）碩士研究生學(xué)歷，擔(dān)任工程師4年以上；

　?。?）大學(xué)本科學(xué)歷，擔(dān)任工程師5年以上；

　?。?）大專學(xué)歷，擔(dān)任工程師5年以上，并從事技術(shù)工作18年以上；

（5）縣及縣以下（不含市轄區(qū)）中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織技術(shù)人員，中專學(xué)歷，擔(dān)任工程師5年以上，并從事技術(shù)工作23年以上可參加評(píng)審。

職稱評(píng)審申報(bào)：1、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審實(shí)行個(gè)人自主申報(bào)、社會(huì)化評(píng)審的辦法，原則上每年評(píng)審一次。凡與我市企業(yè)、各類民辦非企單位和社會(huì)團(tuán)體簽定勞動(dòng)合同、服務(wù)協(xié)議（或在我市辦理人事代理以及符合人才柔性引進(jìn)政策的專業(yè)技術(shù)人員），并符合地方職稱申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員，不受身份、、單位和人事檔案關(guān)系所在地的限制，均可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。2、職稱申報(bào)材料可直接報(bào)送相應(yīng)系列（專業(yè)）評(píng)審（簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)，后同）組建單位，3、人事局共9個(gè)職稱申報(bào)點(diǎn)，分別設(shè)在各縣（區(qū)）人事局、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局和市人才交流服務(wù)中心。

職稱評(píng)審維護(hù)：無(wú)論是建筑類公司還是工程類企業(yè)，要想接項(xiàng)目，要想干大工程，必須有資質(zhì)，沒(méi)有資質(zhì)是不可能的施工的，對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、和資質(zhì)年審的必備條件。而且職稱人才只會(huì)需求量越來(lái)越多，不會(huì)越來(lái)越少，在之前用不到這么多人才，因?yàn)殛P(guān)鍵時(shí)刻直接即可，但是現(xiàn)在不一樣了，全國(guó)開(kāi)始聯(lián)網(wǎng)，再加上今年的動(dòng)態(tài)核查，企業(yè)要想資質(zhì)不被吊銷必須辦理職稱，而且必須辦理夠，這是必須項(xiàng)，不是選擇項(xiàng)。

職稱評(píng)審的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展：辦理了助理工程師，人才會(huì)考慮辦理中級(jí)職稱，接著是副高，然后是正高，職稱可以使專業(yè)技術(shù)人員正確認(rèn)識(shí)和審視自身情況，為人才以后的未來(lái)發(fā)展和人生規(guī)劃做準(zhǔn)備。提升企業(yè)形象：相信大家一說(shuō)某某學(xué)校都是我們有多少個(gè)教師、教師，一說(shuō)醫(yī)院都是我們有多少主任醫(yī)生、副主任醫(yī)師，職稱是進(jìn)一步確立、提高專業(yè)技術(shù)人員的社會(huì)地位和價(jià)值，為企事業(yè)單位樹(shù)立形象的推進(jìn)劑。