隨著千禧一代進(jìn)入職場(chǎng)，他們把制服視作一種強(qiáng)制同化的象征，因而要求更多自主穿搭工作制服的空間。新技術(shù)的引入，令辦公時(shí)間和私人時(shí)間的界線也越來越模糊，而像馬克·扎克伯格這樣的技術(shù)界明星的穿著也打破了傳統(tǒng)對(duì)職業(yè)裝的定義?！拔覀冋谶M(jìn)入一個(gè)時(shí)代，個(gè)人自我表達(dá)的重要性要遠(yuǎn)超過塑造一個(gè)統(tǒng)一的企業(yè)身份?！狈怯麢C(jī)構(gòu)時(shí)尚法律協(xié)會(huì)的創(chuàng)始人Susan Scafidi在接受《紐約時(shí)報(bào)》采訪時(shí)說。

一家企業(yè)定制工作服是一件看似簡單、操作起來較為復(fù)雜的事情，它需要設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的大量工作，而不像制作幾張圖紙或打兩版那么簡單。

對(duì)企業(yè)的員工工作服定制設(shè)計(jì)要做到這幾點(diǎn)：實(shí)用、漂亮、安全。

對(duì)于企業(yè)統(tǒng)一的服裝來說，實(shí)用和漂亮是必不可少的條件，這樣才能體現(xiàn)企業(yè)的精神面貌和風(fēng)采；另外安全也是非常重要的條件，特別是對(duì)工人在特殊崗位上的防護(hù)。

麻類工作服的穿用

麻類工作服的穿著要點(diǎn)是穿用時(shí)間不要過長，應(yīng)勤換勤洗。夏天貼身穿著的工作服，如不勤換，極易使織物表面的“麻結(jié)”發(fā)黃難洗。經(jīng)常換洗能克服麻織物的疲勞，使工作服易磨損的部位延長壽命。其次，好不要穿著機(jī)織麻布的工作服隨意睡躺坐靠，因?yàn)槁橘|(zhì)面料易折皺，特別是重壓后的折皺不易恢復(fù)，影響美觀。

麻類工作服的收藏

麻類工作服收藏時(shí)可以折疊存放，但一定要折疊平整，折痕要有規(guī)則，好是按商品包裝時(shí)原有的折痕折疊。如果是亞麻工作服等外衣，應(yīng)該用衣架吊掛在衣柜里，以保持工作服的挺括。若長期存放麻類工作服，衣柜一定要干燥，防止極能吸濕的麻類工作服受潮霉變。

很多中小企業(yè)管理對(duì)勞保工作服定制穿多久都不甚了解，其實(shí)據(jù)技術(shù)研究人員可以了解，這個(gè)問題需要理論依據(jù)不同的行業(yè)來決定的，有些特殊的勞保工作服定制的壽命比一般的普通工作服壽命要短很多。我們常建議企業(yè)給員工的防護(hù)服是2年。超過2年就要更換一批。這里指由一個(gè)或幾個(gè)重要因素分析引起的損害效果，這些環(huán)境因素僅涉及經(jīng)濟(jì)影響教學(xué)質(zhì)量安全等級(jí)的顏色改變、洗凈和尺寸變化。防護(hù)服將不在發(fā)展具有一定防護(hù)作用。勞保工作服是主要功能作用方式就是為了保護(hù)公司員工在勞作的時(shí)候不被傷害，而且讓員工工作更加系統(tǒng)具有創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)凝聚力以及節(jié)奏感，不僅是勞保工作服，還有其它職業(yè)裝都是通過一個(gè)沒有道理。