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環(huán)境審核的目的是什么？

   根據(jù)ISO14010規(guī)定：審核應以委托方規(guī)定的審核目的為基礎。審核范圍要滿足審核目的，同時又決

定著審核的深度和廣度。就是說環(huán)境審核可以有廣泛的范圍，是由委托方?jīng)Q定的對特定環(huán)境活動、事件、

狀況等都可以做審核。審核的目的即是判定被審核對象是否符合環(huán)境準則。

貝安公司有近10年的體系咨詢經(jīng)驗，能夠幫助企業(yè)建立符合ISO9001 、ISO14001體系運行，領導企業(yè)進行ISO認證內(nèi)審核  管理評審，順利通過ISO體系認證現(xiàn)場審核

具有什么條件的組織可以申請環(huán)境管理體系認證？

   申請體系認證的組織（包括中外合資、合作、外資企業(yè)）應具備以下基本條件：

   ①遵守國家及地方有關環(huán)境保規(guī)、標準及總量控制標準；

   ②已按ISO14001標準建立環(huán)境管理體系，并至少運行三個月以上。

企業(yè)進行ISO認證普遍需要一個IPO的過程，也就是Input(投入)-Process(運行)-Output(產(chǎn)出)。企業(yè)的投入不是金錢，而是精力，是一種理念。

ISO9000認證的主要目的是完善企業(yè)的管理系統(tǒng)，其中，主要的投入在于對員工進行的培訓。ISO9000對產(chǎn)品的質(zhì)量檔次并沒有特殊的要求，其主要任務是建立一套管理系統(tǒng)，使得企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)對顧客的承諾。故此，它要求員工轉(zhuǎn)變觀念，按照ISO9000的要求去工作。一個企業(yè)要建立ISO9000體系，金錢方面的投入非常有限，關鍵是需要投入相當大的心力。要改變干部、職工多年養(yǎng)成的許多習慣，要將體系中原有不平衡的地方通通找出來，尋求平衡，這需要付出相當大的勇氣和精力，尤其是對于那些高層主管來說。ISO14000系列標準的有關培訓有以下幾種：①普及性宣貫培訓。企業(yè)的負責人是否認同ISO9000，其實可以理解為你有沒有膽量去否定自己，因為在進行的過程中，你甚至會發(fā)現(xiàn)你非常得意的企業(yè)制度里面存在著致命的問題，這是一個非常痛苦和煩惱的過程。企業(yè)家們之所以要自尋煩惱，就在于他終于想通了要挑戰(zhàn)自己，要去做你過去不想做的事。

   時間方面，一個單位不同部門的人每個星期抽出2-3個晚上的時間，共同就已有的作業(yè)指導進行探討，再加上專業(yè)輔導師的輔導，不用3個月，就可以將原來邏輯性不強的制度整理和加工出來，并匯總成為一套初步的企業(yè)文件。在費用方面，由于這個過程中涉及不少勞動，當然要支付一定的報酬，包括人員的加班費、咨詢公司的輔導費用等，但就國內(nèi)企業(yè)進行認證而言，這部分費用不是很高。而ISO14011則目的性更為單一、明確，它適用于評價所建環(huán)境管理體系的功能是否完善，是否符合指程序，是否有效地實施所有規(guī)定的活動。"

   咨詢服務費、認證費用在整個認證的預算中占了一定的比例，一品公司從事ISO咨詢服務已經(jīng)有很多年的歷史，在ISO咨詢認證界有很好的聲譽，確保咨詢服務質(zhì)量，一品公司注重對顧客的承諾，注重為顧客帶來管理效益。

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