保安這個職業(yè)現(xiàn)在也是很吃香的，如果你要選擇一家辦案公司，沒有經(jīng)驗的人肯定會不知所措，今天裕順小編就為大家整理了幾點關(guān)于如何選擇正規(guī)的保安公司，希望可以幫助到大家。

1、看保安管理是不是規(guī)范?，F(xiàn)在的保安服務公司不再由相關(guān)部門直接經(jīng)營，而是已經(jīng)和相關(guān)部門分離，實現(xiàn)獨立的管理，這樣能夠讓其很好的履行自己的職責，大家在考察的時候，看它們的管理是不是規(guī)范化，是不是到位，有沒有明確的規(guī)章制度。

  2、看保安服務的主體是不是多元化。開辦保安服務公司的時候，需要進行申請，只有符合條件的單位或者是個人，才能經(jīng)營保安服務公司，也只有這樣的公司才稱得上是正規(guī)保安服務公司，大家可以看下該公司的證件是不是齊全，是不是正規(guī)部門頒發(fā)的證件。

  3、看保安服務水平和質(zhì)量?？幢０踩藛T是不是有真的本領(lǐng)，每天的訓練情況如何，培訓的內(nèi)容是什么，能不能達到自己的要求，再看下保安人員的服務態(tài)度，是不是有耐心，恒心，心理素質(zhì)過硬等。

  4、看服務的范圍?，F(xiàn)在正規(guī)保安服務公司的服務范圍都是在不斷的擴大，我們就要看這些服務的范圍有沒有我們需要的服務，該公司針對這種服務的質(zhì)量如何，這個蕞好是進行深度的了解才能明確。

保安職位是非常被社會所需要的，保安維護了我們恩多公共場所的秩序，為我們安全的生活環(huán)境保駕護航。

當下，社會上許多人對保安不甚了解，甚至存有偏見，認為保安就是一個看門 的，不需要什么技術(shù)含量，站好崗就好了。加上一些媒體對保安的片面報道，深深刺痛了廣大保安員的心。事實上,經(jīng)過30多年發(fā)展，保安服務業(yè)已經(jīng)由單一的人防發(fā)展為集人防、技防、物防、押運、安全風險評估等為一體的完整的保安服務體系，這也使得保安助警作用大為提升，成為了協(xié)助相關(guān)部門維護社會治安秩序的一支不可或缺的社會安全防范力量。許多保安員在與各類韋法分子的戰(zhàn)斗中英勇負傷，有的甚至獻出了寶貴的生命。

一個成熟的行業(yè)是吸引從業(yè)者的行業(yè)，是能夠留住從業(yè)者的行業(yè)，唯此才能為其自身發(fā)展提供永續(xù)向前的動力。當前，我們要做的就是尊重和善待保安員，把保安行業(yè)也當做是一個神圣的職業(yè)，讓保安員能夠擁有一個美好的今天，進而為保安行業(yè)鑄就一個輝煌的明天。

嚴格要求自己是對安徽裕順保安人員承擔，一起都是對企業(yè)的這種義務。保安公司工作中取決于全體人員參加，借助保安人員自律意識來提升服務水平是徹底不太可能的，或是光制訂整套的保安人員管理方法管理制度，嘴唇上說得侃侃而談，但不付諸實踐，不追尋查驗貫徹落實，那也僅僅退避三舍，因此主要1個“嚴”字，即：人才招聘，學習培訓嚴格把關(guān)，規(guī)章制度認真落實，質(zhì)量檢測，追尋認證要嚴。平常要提升對保安人員管理方法服務項目工作中的質(zhì)量檢測，工作業(yè)績與績效考核工作級別掛勾，保證獎罰分明，對不符合規(guī)定實際操作等交通韋章韋法行為決不會姑息，對發(fā)覺的難題立即采取措施改正對策，并搞好對策的實際效果認證工作中。

安徽裕順保安都是從哪些方面來對我們保安人員進行加強保衛(wèi)制度的呢？

1、加強制度建設， 充實、完竣學校相應的安全打點制度，不斷總結(jié)經(jīng)歷，使安全打點事變更趨向法治化、制度化、科學化。理順打點機制、懲罰機制，做到有章必循、政令暢通，反應敏捷、事變快速。

2、有針對性地機關(guān)保衛(wèi)參加消防、治安打點等方面的知識培訓進步保衛(wèi)的業(yè)務本事。加強部門人員政治深造，不斷提升高明保安公司員工的政治意識和任務感。

3、加強保衛(wèi)對伍的自己建設，歡快做到在泛泛的事變中遵紀守法、增強處事意識、進步處事品格、加強業(yè)務深造和本事進步，切實發(fā)揮打點飛弘在安全保衛(wèi)事變中的積極性和主動性，進一步創(chuàng)建保衛(wèi)精巧形象，以適應新形式下做好保衛(wèi)事變的需要。