團(tuán)建

團(tuán)建活動是怎么做到這一點(diǎn)的呢？

一、團(tuán)建活動往往是以團(tuán)隊(duì)為單位，會設(shè)置有挑戰(zhàn)項(xiàng)目和終獎勵，以激發(fā)團(tuán)隊(duì)的主觀能動性，可以促使團(tuán)隊(duì)主動去迎接挑戰(zhàn)，克服困難；

二、不同的團(tuán)建項(xiàng)目有著不同的角色分工，不同角色承擔(dān)不同的責(zé)任，為了完成任務(wù)，需要不同角色進(jìn)行協(xié)作，可以開闊團(tuán)隊(duì)看問題的視野，開拓大局觀，降低團(tuán)隊(duì)內(nèi)部損耗，提高工作效率；

在某些團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，為了團(tuán)隊(duì)的終勝利，可能需要團(tuán)隊(duì)成員作出一定的犧牲和奉獻(xiàn)，如何平衡好個人得失和團(tuán)隊(duì)勝利的關(guān)系，能夠讓團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作更加順暢。

為什么主題團(tuán)建活動會成為企業(yè)必選的項(xiàng)目？

主題團(tuán)建是由傳統(tǒng)拓展訓(xùn)練演化而來，以一起構(gòu)思和培訓(xùn)辦法被推行開來。它以運(yùn)動為依托，以培訓(xùn)為辦法，以感悟?yàn)槟康?。它與傳統(tǒng)的常識操練和技術(shù)操練相比，多了一些運(yùn)動中的體會和感悟，少了一些說教和灌注。

主題團(tuán)建是一種以前進(jìn)心思本質(zhì)為首要目的，激起個人潛能，培養(yǎng)豁達(dá)的心態(tài)和剛烈的意志，前進(jìn)溝通交流的主動性和技巧性，樹立相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神，極大增強(qiáng)協(xié)作認(rèn)識。因而，這種操練辦法成為企業(yè)職工形成正確的人際、情感和社會性價值觀等操練方針的一個重要途徑。

戶外拓展訓(xùn)練有什么用？對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不高、員工流失、換工作等讓企業(yè)頭痛不已的難題，在根據(jù)參與企業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣褂?xùn)練,優(yōu)秀人才流動率顯著降低，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神實(shí)質(zhì)和企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力大大的提升。在戶外拓展訓(xùn)練主題活動中，很多的新項(xiàng)目，一個人是乏力進(jìn)行的。這時候，團(tuán)隊(duì)的適用和協(xié)助，就變成了新項(xiàng)目進(jìn)行的重要。而在團(tuán)隊(duì)的協(xié)助下，隊(duì)友們進(jìn)行新項(xiàng)目的情況下，一種自身和團(tuán)隊(duì)取得成功的成就感就溢于言表。擴(kuò)展訓(xùn)練大量實(shí)際意義上是對于心態(tài)的培訓(xùn)。對于這一行業(yè)的培訓(xùn)商品是十分罕見的而針對企業(yè)來講，同基本對于專業(yè)技能的培訓(xùn)不一樣。職工心態(tài)通常決策了其工作績效考核，這就給與了擴(kuò)展訓(xùn)練一個非常廣闊的生存環(huán)境。