以往企業(yè)在在找廠家進行工作服定做時,常規(guī)的做法就是直接從廠家的客戶樣板那里找款式,從中選取合適的,改改顏色就好,或者一味的讓商家拿 主意,他們說什么就是什么,那時的企業(yè)僅僅注重的是實用性,以達到對企業(yè)員工進行服裝統(tǒng)-的要求即可，現(xiàn)今就完全不一 樣了,越來越多的企業(yè)與時俱進,對時尚元素也越來越看重,著重強調(diào)要將時尚和實用的運用到衣服上,如今的企業(yè)在的款式上已經(jīng)發(fā)開始向型和質(zhì)方面轉(zhuǎn)變,以往的定做工衣款式大多以純色調(diào)為主,板型也是多是較寬松的;如今的企業(yè)工服越來越多的向拼撞色、修身、立體款式轉(zhuǎn)變。

如何挑選工作服的顏色

一、感受色彩的重要性

　　我們要知道，色彩，是作為工作服很重要的外部特征之一，顏色上的差別往往使工作服在受員工歡迎程度上截然不同，色彩具有季節(jié)感、冷暖感。在不同的季節(jié)，尤其是夏冬季節(jié)，其色彩更要靈活運用。

　　夏季可以選擇使用冷色;冬季則可以使用暖色。

　　二、工作服的統(tǒng)一性

　　通常企業(yè)定做工作服上下裝盡量使用同一種顏色。由于工作所需，應(yīng)該考慮的整潔、耐臟的面料來制作工作服，其面料的顏色應(yīng)該選用淺色系的面料。

　　由經(jīng)驗總結(jié)可知，能作為多種行業(yè)的工作服的顏色通常是黑色、深灰色、藏青色、等等的深色系的顏色。

　　上衣、褲子盡量采用同一種色彩。為了莊重、耐臟，工作服顏色大體上會分為僅有藍(lán)、灰、棕、黑等幾種。

　　藍(lán)色的工作服表示穩(wěn)重，棕色的工作服表示高雅。當(dāng)然，工作服在款式上要雅觀。應(yīng)當(dāng)顯得精明干練、神氣十足。

工作服定做有什么好處

其實，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時間，你所有的與工作無關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎?除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。

工作服還有一種作用，就是展現(xiàn)統(tǒng)一的美。有人會說，有個性才叫美，統(tǒng)一有什么美的?我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人，在東方，往往以統(tǒng)一、整齊、對稱為美，試想，為何國慶的時候，那些儀仗隊的士兵不但統(tǒng)一著裝，就連身高、體形都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，行動就更不用說了;我們國家的建筑物也好、修飾物也好，都是對稱的，這就是我國的審美觀。有一次我們公司5個同事穿著統(tǒng)一的服裝參加一個晚宴，就給主人留下很好的印象，說我們公司很注重形象，很正規(guī)。

還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝，走到哪里都是一個流動的廣告。