隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境日趨復(fù)雜,企業(yè)的發(fā)展面臨更多挑戰(zhàn),需要更加強(qiáng)健的運(yùn)營能力及精準(zhǔn)的政策制定能力。如何評價(jià)一個(gè)公司的經(jīng)營能力和政策制定能力?學(xué)者與實(shí)踐家們提出了各種財(cái)務(wù)分析方法和分析工具,由的單一的指標(biāo),到后來的綜合評價(jià)體系,由的以會(huì)計(jì)報(bào)表為中心,到以經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)為中心加入機(jī)會(huì)成本的指標(biāo)體系。財(cái)務(wù)分析方法種類繁多,適用的對象和環(huán)境均有所不同,在各種名目的分析方法和工具中間如何選擇和梳理,這是需要深入思考和不斷摸索的難題。本文主要從實(shí)務(wù)的角度,嘗試提出一套能夠評價(jià)生產(chǎn)型企業(yè)的經(jīng)營能力和政策制定能力的方法。該方法以財(cái)務(wù)分析綜合評價(jià)體系中的杜邦分析思想為基礎(chǔ),采用管理的方法,評價(jià)企業(yè)的經(jīng)營能力,在此基礎(chǔ)上以價(jià)值創(chuàng)造指標(biāo)為核心指標(biāo)評價(jià)公司的財(cái)務(wù)政策匹配性,對財(cái)務(wù)政策進(jìn)行評價(jià)并提出改進(jìn)建議。

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