保安所具備的安全技能：

1．加強戒備

保安員應在思想上和身體上保持適宜的戒備狀態(tài)。思想戒備實質(zhì)上是一種心理活動，其核心是指保安員對對抗的心理準備。充分的心理準備是有效進行自我保護和安全有效地制服、控制執(zhí)勤對象的重要前提。為此，保安員一方面要保持高度的警惕性，增強風險意識，切勿麻l痹輕敵或盲目行動；另一方面要樹立必勝的信心。高度的警惕性與保安員進行自我心理調(diào)節(jié)，和心理激發(fā)有密切的關(guān)系。

2．保持距離

安全來源于距離。距離能使保安員獲得反應的時間，使對方不能輕易地攻擊到保安員的身體。

3．選擇位置

同樣的距離不同的位置，對保安員來講防范效果是不一樣的。在一定距離上，保安員選擇不同的方位對對方實施近身帶離或控制等動作，其危險程度是不一樣的。

4．利用掩護物

當面對持槍攻擊或其他形式的攻擊時，保安員應有效地利用掩護物來保護自己。如果對方有嚴重的暴l力行為，保安員首先必須在盡可能近的范圍內(nèi)尋找掩護物，在掩護物的后面進行觀察、喊話及其他交涉活動。在對對方實施了控制并將危險降到較低程度后，才可接近。

保安服務怎么做好社區(qū)保衛(wèi)工作

1、健全考核獎懲制度，全l面推行治安防范承包責任；規(guī)范隊伍管理，提高保安隊伍素質(zhì)；保安工作統(tǒng)一管理；對保安的考勤、考核要相對統(tǒng)一(,公l安分局應制定出科學可行的管理方案，實施統(tǒng)一管理。      

2、建立機動小分隊，提高應急事件的處置能力，精選年輕輕、身體好、綜臺素質(zhì)較高的保安人員，通過嚴格的崗前培訓，適當配備必要裝備，成立機動小分。建立快速反應的機動力量，有效提高應急事件的處置能力。      

3、健全考核獎懲制度，全l面推行治安防范承包責任，建立健全包括檢查、監(jiān)督、考核等內(nèi)容的針對保安隊伍的一套規(guī)章制度。根據(jù)社區(qū)規(guī)模、治安狀況、人口因素等綜臺條件，重點盯住立足社區(qū)，治安防范、控制發(fā)案、群眾滿息率等環(huán)節(jié)，細化工作標準。

保安服務公司要認真做好對員工的遵紀守法觀念、愛崗敬業(yè)責任心、安全生產(chǎn)管理的思想教育工作，認真組織專l業(yè)技術(shù)崗位技能培訓、技術(shù)人員職稱考試和保安勤務大練兵活動，從思想上正確引導員工時刻保持應有的工作激情，形成時不我待、不進則退的憂患意識，自覺把投身企業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)人生價值相掛鉤，在實踐中逐步積累和學會解決新問題；同時，繼續(xù)推進企業(yè)科學民主決策，發(fā)動基層單位和廣大員工多提合理化建議，正確樹立員工主人翁意識，集思廣益匯聚各方面的智慧和力量，為企業(yè)經(jīng)營管理貢獻聰明才智，積極探索行之有效地保安隊伍培訓教育和監(jiān)管措施，要讓崗位技能培訓、勤務技能練兵、崗位績效考核和紀律稽查成為常態(tài)化管理，徹底杜紿服務不到位和違l紀違規(guī)現(xiàn)象，在新的階段緊密依托制度管人，依靠環(huán)境約束人，從而激發(fā)全員內(nèi)心的發(fā)展動力。督查考核工作是推動各項決策落實的重要措施和有效途徑，面對新的形勢和任務，督查考考核工作組組圍繞全鎮(zhèn)中心工作和重點工作，立足緊扣中心、突出重點、提高質(zhì)效、促進落實，實行快節(jié)奏、高頻率督查，注重實效，確保質(zhì)量。