木門里面有門道，教你看出訣竅

從古至今，人們喜愛木藝、木器的傳統(tǒng)就一直存在，而賦予木門的美麗言辭也有很多很多。當推開大門進入居室的時候， 映入眼簾的就是門，這也是“門臉”重要的注解。而隨著住宅產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，裝修市場的日益火爆，成品居室門逐漸取代了現(xiàn)場制作木門，開始成為居室裝修的必須選擇。

　　選購木門必看五細節(jié)

　　看封邊，由于專業(yè)廠家使用的是現(xiàn)代化機器設(shè)備，采用了進口膠高溫高壓封邊，封邊后居室門外表應(yīng)該是平整牢固。

　　看五金配件，居室門采用的也是的五金配件，使用時開啟自如，無噪音，能經(jīng)得起上萬次的開關(guān)而不變形損壞。

　　看飾面，飾面由兩部分組成，一是材質(zhì)，是指居室門飾面木材的種類，決定了居室門的底色和紋理，現(xiàn)在市場上的居室門材料主要有胡桃木、櫻桃木、橡木、水曲柳等;二是涂飾質(zhì)量，油漆的品質(zhì)和涂飾工藝決定門面的涂飾質(zhì)量，的油漆和先進的噴涂、烤漆工藝可以確保每扇居室門都漆面光滑、色澤均勻、紋理清晰。

　　看材料的環(huán)保，所有的原材料均為環(huán)保材料才能制造出環(huán)保產(chǎn)品， 有環(huán)保部門檢測合格證書。

　　看服務(wù)，廠商有沒有自己的服務(wù)體系也是非常關(guān)鍵的，消費者在簽訂合同時，產(chǎn)品的運送、驗收、保修期內(nèi)的質(zhì)量問題解決辦法等都應(yīng)在合同中注明是由廠商來完成。

理性裝修，選木門三看三不看

任何時候，保持理性都是一份難得的人生智慧。裝修選擇木門的時候，有時我們的眼睛會，所看到的表象也許并非本質(zhì)，一不小心就有可能產(chǎn)生沖動消費。今天，小編就教您選木門時的“三看”和“三不看”，做到理性選門。

　　 ，不看廣告，看木門品質(zhì)

　　木門品牌的成長需要一個多年沉淀的過程，好的木門品質(zhì)并不需要巨額的廣告費去鋪天蓋地的渲染，品牌雖可一通過噱頭等方式博取概念賺人眼球，品質(zhì)則不能。巨額廣告費能解決的是品牌傳播問題，但帶不來木門品質(zhì)的根本性改善。您在選購木門時，不要輕易相信廣告和經(jīng)銷商的過分“忽悠”，要先對木門產(chǎn)品各方面知識有一個初步了解，學會鑒別木門品質(zhì)。

　　其次，不看折扣，看實際價格

　　縱觀目前建材行業(yè)各類活動，絕大多數(shù)都在以打折促銷的行為來吸引消費者，一些木門經(jīng)銷商也采用同樣的方法，尤其每逢節(jié)假日便會在各類終端宣傳廣告中標出很大力度的促銷折扣。這種所謂的對比式促銷方式實在愚弄了不少“糊涂”的消費者。但一些細心的消費者會發(fā)現(xiàn)，大部分折扣高的木門商品往往價格照比之前的原價并沒有太大變化，如果單純以高折扣吸引眼球，而未做出實質(zhì)性的價格讓利，則不會從根本上拉動這些消費者的購買欲望。真正理性的選擇是，不被高的折扣力度所迷惑，而是關(guān)注木門品質(zhì)的同時理性看待產(chǎn)品性價比，看某一款木門產(chǎn)品綜合質(zhì)量和款式以及服務(wù)等附加值后，到底值不值標明的價格再購買決定。

　　第三，不看表面現(xiàn)象，看工廠實力

　　理性的人選擇木門產(chǎn)品會看工廠的實力，敢于把工廠敞開的木門品牌更靠譜，對自身的產(chǎn)品質(zhì)量更有信心。

都在裝零度木門，什么才是零度木門？

零度木門的板材表面木紋肌理反光率為0，因此取名零度木門

零度木門的特點

對比傳統(tǒng)化的油漆表面零度木門有更好的防刮性和抗污性，并且具有一定程度的阻燃功能，相較于普通的免漆門，零度木門的逼真度更明顯，表面無任何瑕疵感，零度木門的顏色多，紋理豐富，更適合家裝不同需求的選擇。零度木門可廣泛應(yīng)用于家裝、工裝、泛家居領(lǐng)域，它不僅紋理清晰，還原木質(zhì)紋理的真實視覺與觸覺同時顏色與紋理豐富的零度木門賦予了空間運用和裝飾效果的更多設(shè)計可能。

木門的日常保養(yǎng)

1.清除木門表面污跡時，采用軟的棉布擦拭，用硬布很容易劃傷表面。污跡太重時，可使用中性清洗劑、牙膏或家具專用清洗劑，去污跡后再干擦。

2.注意浸過中性試劑或有水分的布不要在木門表面長時間放置，否則會浸害表面，使表面飾面材料變色或剝離。

3.注意木門的棱角處不要過多的擦磨，否則會造成棱角油漆脫落。

4.合頁、鎖經(jīng)常活動的配件，發(fā)生松動時，應(yīng)立即擰緊，合頁位置發(fā)生響聲應(yīng)及時注油，鎖開啟不靈活時可往鑰匙孔加入適量的鉛筆芯沫，不可隨便注油。

5.如果再有其它問題，要及時咨詢廠家，請專業(yè)人員處理。