廈門員源人力資源服務(wù)有限公司主要從事人力資源儲備、臨時工;小時工;勞務(wù)派遣;業(yè)務(wù)外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生產(chǎn)線承包、短期項目承包。

      中國社科院研究員石秀印表示，“臨時工”曾是我國計劃經(jīng)濟體制下，區(qū)別于當(dāng)時的長期固定工而言的一種用工形式，一般是指企事業(yè)單位臨時聘用的短期工人，也包含事業(yè)單位、國有企業(yè)里的非在編人員。在《勞動合同法》實施后，法律意義上已無臨時工、正式工之區(qū)分，只有合同期限長短之分，用人單位用工必須與勞動者簽訂勞動合同，不能以臨時崗位為由拒簽。流水線在工業(yè)生產(chǎn)中扮演著重要的角色，優(yōu)化流水線直接關(guān)系著產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)的效率，因此成為企業(yè)不得不關(guān)注的話題。

        然而，對何為臨時性、輔助性和替代性的崗位，《勞動合同法》并沒有進一步明確，這導(dǎo)致勞務(wù)派遣在現(xiàn)實中的泛濫。因此，“全國人大工委在給勞動保障部門的答復(fù)中對勞務(wù)派遣作出了限制性立法解釋，明確了臨時性、輔助性和替代性崗位的內(nèi)涵，從而堵住了法律漏洞，給勞務(wù)派遣上道“緊箍咒”，無疑對維護勞動者的合法權(quán)益有積極的意義。又被稱為“壟奴”就是干的多，拿的少，如果干的多，拿的多，心理至少平衡，像那些臨時工、合同工，干的活是正式人員的好幾倍之多，但薪水卻是幾分之一，委實可憐?！?img src="http://img3.dns4.cn/pic/200726/p2/20170909133101_8384_zs_sy.jpg" />

勞務(wù)中介機構(gòu)進行的是勞務(wù)中介活動，為用人單位、勞務(wù)輸出機構(gòu)和勞動者提供中介服務(wù)，促使用人單位或勞務(wù)輸出機構(gòu)和勞動者對簽訂勞動合同達成一致。勞務(wù)輸出機構(gòu)進行的是勞務(wù)輸出活動。