雙軌制：  

雙軌制直銷系統(tǒng)是以雙軌制組織架構開發(fā)的系統(tǒng)軟件；它即滿足雙軌制組織架構也在雙軌獎金制度比其他的系統(tǒng)軟件更具有優(yōu)勢。雙軌制度(Binary Plan)俗稱兩條腿走路的制度。與多腿制行銷方式相比，雙軌制的優(yōu)點是“上下級互動互助，符合了直銷深度工作的理念，充分發(fā)揮團隊的力量達到成功”。雙軌制直銷制度和傳統(tǒng)的階梯制(級差制)有很大不同。?

級差制度是與雙軌制一起并列為常見的兩種獎金制度之一，級差制度注重以銷售產品為主導，以銷售產品見長，考查業(yè)績以銷售產品為主，獎金主要來源是銷售產品的提成。級差制的優(yōu)勢就是團隊一旦建立起來，就可以享受穩(wěn)定的長期的不在職收入，特別對于高階經銷商，更可以享受穩(wěn)定大高收入。

級差制直銷獎金主要分為兩類：

1、銷售獎金。就是通過銷售產品而獲取銷售利潤。這部分獎金因為銷售量的不同而有所差別；

2、領導獎金。就是用“代數(shù)”來計算（每一代業(yè)績是指小組業(yè)績而非個人業(yè)績）用于對在組織管理和輔導方面的獎金。所以也叫組織輔導獎。級差制是一種鼓勵銷售產品的制度。因此設置了較高的個人責任額和小組責任額。在級差制中要想獲得高收入就必須不斷地擴大銷售額。

太陽線直銷系統(tǒng)概念:

太陽線直銷制度系統(tǒng)，之所以叫太陽線，就是因為你可以發(fā)展無數(shù)個直接推薦，并且，每一個直接推薦都是獨立的，和其他你的直接推薦沒有任何業(yè)績關系，就像無數(shù)個個小太陽圍著一個大太陽，故而稱其為太陽線直銷系統(tǒng)。

太陽線直銷制度起源:

  起源于50-60年代 其制度出臺是符合五六十年代美國商業(yè)起步發(fā)展，物資相對較少的賣方市場，但社會貧富差距仍存在較大鴻溝，平凡人想通過自己的雙手勤奮努力改變生活，從而介入商品流通領域從事分銷，形成以公司（賣方）為主導，以推銷獲利為主的個人致富模式，將自己的收入建立在不斷擴大的消費群體上。