選擇員工工裝定制公司的的話可以從以下幾個(gè)方面來考考慮：

   1、廠家的營(yíng)業(yè)資質(zhì)以及經(jīng)營(yíng)資質(zhì)等，現(xiàn)在市面上的服裝廠很多不具備相關(guān)服裝的生產(chǎn)資質(zhì)等

   2、廠家的技術(shù)實(shí)力，包括服裝從業(yè)的相關(guān)人員是否齊全，一般工裝定制廠家常規(guī)的技術(shù)人員配置包括設(shè)計(jì)師，制版師，裁縫，以及熨燙等技術(shù)工種；除了技術(shù)人員之外，工廠生產(chǎn)的設(shè)施設(shè)備也能體現(xiàn)一個(gè)廠家的實(shí)力。

   3、服務(wù)案例，之前給哪些企業(yè)合作過，分別生產(chǎn)過哪一類的服裝。

   4、售后服務(wù)，現(xiàn)在的公司都很重視售后服務(wù)，一般企業(yè)的售后服務(wù)條款都會(huì)在合同上體現(xiàn)，所以在簽署合同的時(shí)候，可以把售后服務(wù)條款等一并寫入。

中型領(lǐng)帶結(jié)

   這是介于平型領(lǐng)帶結(jié)和溫沙式領(lǐng)帶結(jié)之間的一種領(lǐng)帶結(jié)。無(wú)論是短領(lǐng)型還是扣領(lǐng)型，幾乎對(duì)大多數(shù)領(lǐng)型都適用。

   由此可見，根據(jù)工作服襯衫衣領(lǐng)的不同，采取不同領(lǐng)帶系法是理所當(dāng)然的。還有象凱利·葛蘭特和馬斯特羅·揚(yáng)尼常系的那種在領(lǐng)帶結(jié)下面弄出一兩個(gè)小洼坑的系法。這叫做"中央凹陷系法”，它可以表現(xiàn)出瀟灑的氣派。

   另外還有一個(gè)長(zhǎng)度問題。

那么，大箭頭就會(huì)從上衣的前面露出來，所以系領(lǐng)帶時(shí)必須注意。如果無(wú)論如何仍然感到有些長(zhǎng)時(shí)，便可以用另一端（小箭頭）進(jìn)行調(diào)節(jié)。從目前來看，除了把多余的部分（小箭頭的部分）塞進(jìn)工作服襯衫里，或是用領(lǐng)帶卡子卡上之外還沒有更好的辦法。但這兩種辦法都不太美觀。

工作裝不必愁

　    工作裝穿久了或者洗濯不當(dāng)，胸部等處會(huì)涌現(xiàn)不少，反應(yīng)美妙?？烧乙粡U舊打針器，用尊稱針頭把膠水(可加長(zhǎng)批水)或者其余無(wú)色、無(wú)侵蝕性、活動(dòng)性較好的黏合劑勻稱過量地注入處，再熨干、熨平，工作裝即挺括如初 1、羊毛與粘膠或棉混紡面料

   光澤較暗淡。精紡類手感較疲軟，粗紡類則手感松散。這類面料的彈性和挺括感不及純羊毛和毛滌、毛晴混紡面料。但是價(jià)格比較低廉，維護(hù)簡(jiǎn)單，穿著也比較舒適。屬于比較常見的中檔工作服面料。