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天津14001認證辦理機構價格合理「巖真」

發(fā)布時間:2021-08-10 20:42  

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ISO14000認證審核常見問題解決

ISO14000認證審核常見問題解決:

重要環(huán)境因素的控制策劃:

1、未能對所有的重要環(huán)境因素確定其控制方法/程序;

2、對重要環(huán)境因素的控制要求未能形成相應規(guī)定,如程序文件、作業(yè)文件或其他方式。

法律法規(guī)及其他要求的識別、評審:

1、法律法規(guī)及其他要求識別不充分,特別是地方法規(guī)、客戶的要求未識別到位;

2、對相關法律法規(guī)及其他要求未進行適用性評審,未能識別到法律法規(guī)及其他要求中具體的適用條款;

3、未將法律法規(guī)及其他要求分發(fā)至相關部門、崗位人員;

4、未及時對法律法規(guī)及其他要求進行更新,對已修訂、更新、作廢的法律法規(guī)及其他要求未能及時重新識別、收集、評審。


如果組織決定建立體系,具體應完成以下幾個方面的工作

如果組織決定建立體系,具體應完成以下幾個方面的工作:

一、要做好人、財、物方面的準備

由管理者書面任命環(huán)境管理者代表。管理者應授權建立相應的機構,并給予人力和財物方面的支持,以保證體系建立和運行的需要。

二、要做好初始環(huán)境評審

這項工作是對組織過去和現(xiàn)在的環(huán)境管理情況進行評價,總結經驗,找出存在的主要環(huán)境問題并分析其風險,以確定控制方法和將來的改進方向。

一般來說,要做初始環(huán)境評審,先應組建由從事環(huán)保、生產、技術、設備等各方面的人員組成工作組。工作組要完成法律法規(guī)的識別和評價,環(huán)境因素的識別和評價,現(xiàn)有環(huán)境管理制度和ISO14001標準差距的評價,并形成初始環(huán)境評審報告。

三、完成環(huán)境管理體系策劃工作

所謂的環(huán)境管理體系策劃,就是根據(jù)初始環(huán)境評審的結果和組織的經濟技術實力,制定環(huán)境方針;確定環(huán)境管理體系構架;確定組織機構與職責;制定目標、指標、環(huán)境管理方案;確定哪些環(huán)境活動需要制定運行控制程序。

四、編制體系文件

ISO14001環(huán)境管理體系是一個文件化的環(huán)境管理體系,需編制環(huán)境管理手冊、程序文件、作業(yè)指導書等。

五、運行環(huán)境管理體系

環(huán)境管理體系文件編制完成,正式頒布,就標志著環(huán)境管理體系已經建立并投入運行。

在體系運行期間,為審查組織的環(huán)境管理活動是否已按環(huán)境管理體系文件的規(guī)定進行,環(huán)境管理體系是否得到了正確的實施和保持,為確定體系的持續(xù)適用性、充分性、有效性,組織應組織內部審核和管理評審。


ISO14000環(huán)境管理體系標準

ISO 14000 是一個環(huán)境管理系列標準,共有 100 個標準號。ISO 從 1996 年以來,已正式頒布六個標準,分別是:

ISO 14001 - 環(huán)境管理體系-規(guī)范及使用指南

ISO 14004 - 環(huán)境管理體系-原理、體系和支撐技術通用指南

ISO 14010 - 環(huán)境審核指南-通用指南

ISO 14011 - 環(huán)境管理審核-審核程式-環(huán)境管理體系審核

ISO 14012 - 環(huán)境管理審核指南-環(huán)境管理審核員的資格要求

ISO 14040 - 生命周期評估-原則和框架

其中ISO 14001 環(huán)境管理體系標準:包括環(huán)境因素識別、重要環(huán)境因素評價與控制,適用環(huán)境法律、法規(guī)的識別、獲取和遵循,環(huán)境方針和目標的制定和實施,以期達到污染預防、節(jié)能降耗、提高資源利用率,終達到環(huán)境績效的持續(xù)改進的目的。


IS014001是組織規(guī)劃、實施、檢查、評審環(huán)境管理運作系統(tǒng)

IS014001是組織規(guī)劃、實施、檢查、評審環(huán)境管理運作系統(tǒng)的規(guī)范性標準。它包含五大部分,17個要素。

五大部分分別為環(huán)境方針、規(guī)劃、實施與運行、檢查和管理評審。這五個基本部分包含了環(huán)境管理體系的建立過程和建立后有計劃地評審及持續(xù)改進的循環(huán),以保證組織內部環(huán)境管理體系的不斷完善和提高。

17個要素分別為環(huán)境方針,規(guī)劃(策劃),環(huán)境因素,法律、法規(guī)和其他要求,目標、指標和方案,實施與運行,資源、作用、職責和權限,能力、培訓和意識,信息交流,文件,文件控制,運行控制,應急準備和響應,檢查,監(jiān)測和測量,合規(guī)性評價,不符合、糾正和預防措施,記錄控制,內部審核,管理評審。