拋開傳統(tǒng)，團建也可以時尚起來！

       眾所周知，有一些團建活動例如信任背摔、高空斷橋、高空抓杠這些項目都是比較嚴肅的，項目實施的過程中對參與人員的要求也比較高，這就不免讓大家在參與上海拓展培訓的過程中有一些抵觸的心理，比如：“這個項目太難挑戰(zhàn)了”，“這個高度這么高，我可不行”，“這些項目真是沒意思”的想法。為了避免企業(yè)員工在參與團建時產(chǎn)生這些那樣的抵觸心理，一般公司會選擇將一些具有嚴謹性高的團建活動與一些活躍輕松的團建活動安排在一起進行，這樣團建就有了更加時尚的進行方式。 

      道中道企業(yè)管理咨詢秉承嚴謹、務實的作風，將先進的管理理論與中國企業(yè)的管理實踐相融合，為企業(yè)提供體系建設、管理咨詢、團隊打造、人力資源管理、市場營銷等方面的企業(yè)培訓與管理咨詢服務。 幫助企業(yè)提高職業(yè)化管理平臺，提升企業(yè)競爭力。

團建對于企業(yè)有什么積極作用?

      隨著社會的進步，越來越多的團建開始興起，各大企業(yè)也開始組織一些主題團建和戶外團建活動。每個企業(yè)都需要做培訓，同時也需要做一些團建，使企業(yè)員工增強凝聚力，提高執(zhí)行力，感受到團隊的力量。團建方法簡單易學。公司領導可以根據(jù)公司內(nèi)部出現(xiàn)的一些具體問題來選擇團建的方法，團建過程既是一個學習的過程，也是一個娛樂的過程。公司員工參與活動，可以分享自己的工作經(jīng)驗和生活經(jīng)驗，也可以增進員工之間的友誼。

團建的激勵因素——馬斯洛原理

       馬斯洛認為，整個有機體是一個追求安全的機制，人的感受、效應、智能和其他能量主要是尋求安全的工具，甚至可以把科學和人生觀都看成是滿足安全需要的一部分。當然，當這種需要一旦相對滿足后，也就不再成為激勵因素了。人人都希望得到相互的關系和照顧。感情上的需要比生理上的需要來的細致，它和一個人的生理特性、經(jīng)歷、教育、信仰都有關系。

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企業(yè)發(fā)展紅色旅游的意義

      相信很多人都不知道吧。接下來就由道中道管理咨詢?yōu)榇蠹以敿毜慕榻B一下吧，希望可以幫助到大家。

       紅色旅游，有利于增強廣大員的性觀念，切實提高組織的吸引力和凝聚力，使廣大員牢牢堅持的宗旨，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，腳踏實地，真正做到扎扎實實地為人民群眾謀利益。發(fā)展紅色旅游，可以起到弘揚中國偉大的民族精神、加強對青少年思想道德文化建設的作用。井岡山精神、延安精神、西柏坡精神、太行精神等，他們是中華民族精神的重要組成部分，也是中華歷史文化傳統(tǒng)的生動體現(xiàn)。