審計人員的綜合素質、業(yè)務能力以及職業(yè)素養(yǎng)與審計工作的效率和質

審計人員的綜合素質、業(yè)務能力以及職業(yè)素養(yǎng)與審計工作的效率和質量具有密切關系，因此，這就要求企業(yè)需要通過各種有效途徑加強審計隊伍建設，提升審計人員的素質與能力，為審計工作的有序開展奠定人才基礎。首先，企業(yè)要積極地從社會和高校中吸納具有專業(yè)背景的現代化人才，不斷充實審計隊伍、提升隊伍學歷水平，提升崗位工薪待遇，吸引更多的人才加入，在內部創(chuàng)設良性競爭的氛圍。

商譽減值常見的審計應對

商譽減值常見的審計應對包括：了解和評估商譽減值相關內部控制設計的合理性，測試關鍵控制執(zhí)行的有效性；評估管理層在減值測試中使用的測試方法、關鍵假設和參數；評估管理層對相關資產組及資產組組合的識別、將商譽分攤至相關資產組及資產組組合的方法和依據等。此外，部分注冊會計師在常見審計應對之外，還采取了以下應對：將關鍵參數和假設與行業(yè)統(tǒng)計數據進行比較；對商譽減值測試涉及的方法、模型、假設和關鍵參數進行追溯性復核，識別本年度與前期是否存在重大偏差，了解并識別是否存在管理層偏向的跡象；

內部審計工作必須同經濟改革相結合，為經濟改革服務。公司設立的審計 機構，實行內部審計監(jiān)督制度。通過審計監(jiān)督，以嚴肅財經紀律,監(jiān)督履行財務責任性，改善公司經營管理，提高經濟效益，促進公司改革健康發(fā)展。遵照審計法規(guī)，審計機構在董事長的直接領導下，對公司的財務收支及其經濟活動的真實性、合法性和效益性進行系統(tǒng)的審計監(jiān)督，獨立行使內部審計職權。