家政培訓(xùn)形式上，《通知》要求將政府培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、院校培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)基地培訓(xùn)相結(jié)合，全i方位地對家政服務(wù)人員進(jìn)行技能提升培訓(xùn)，推動家政服務(wù)人員培訓(xùn)制度化、規(guī)范化，提高家政企業(yè)職工在崗教育培訓(xùn)覆蓋水平和質(zhì)量。值得注意的是，《通知》指出，在家政服務(wù)人員的政府培訓(xùn)方面，要尤其加大貧困地區(qū)轉(zhuǎn)移勞動力培訓(xùn)力度，保障有意愿從事家政服務(wù)行業(yè)的勞動力能夠享有基本的培訓(xùn)課程。各級人民政i府應(yīng)統(tǒng)籌推進(jìn)家政勞務(wù)輸出基地建設(shè)、“春潮行動”“工會技能培訓(xùn)促就業(yè)行動”“巾幗家政服務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)工程”等。

月嫂培訓(xùn)分新生兒和產(chǎn)婦。新生兒需要參加：

1、生活護(hù)理：保持室內(nèi)空氣清新，料理兒童的飲食起居，給嬰兒喂水、喂奶、洗澡，換洗嬰兒尿布和其他衣物。

2、護(hù)理：為嬰兒測量體溫，對嬰兒臍帶進(jìn)行消毒，對尿布、毛巾、奶瓶等嬰兒生活用品進(jìn)行清洗、消毒，注意二便三浴，觀察嬰兒消退情況。

3、常見病護(hù)理：觀察嬰兒大小便是否正常，身體有無異常，預(yù)防、等常見病的發(fā)生，和發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)提醒并協(xié)助。

4、潛能開發(fā)：為提高嬰兒抵抗能力和協(xié)調(diào)能力，開發(fā)潛能，酌情給嬰兒做撫觸、游泳和嬰兒操，并指導(dǎo)產(chǎn)婦掌握這些技能。

月嫂培訓(xùn)的主要內(nèi)容有哪些

月嫂培訓(xùn)的主要內(nèi)容有哪些呢？想要成為一名合格的月嫂，就必須要去經(jīng)過專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，在培訓(xùn)的過程當(dāng)中涉及到的內(nèi)容非常多，而且培訓(xùn)完畢之后還要去進(jìn)行考試，只有考試合格之后，你才可以獲得月嫂的資格證書，有了這個(gè)資格證書，你才可以證明自己的等級和能力，為了能夠讓考試能夠順利的通過，那么在培訓(xùn)的時(shí)候就要特別的認(rèn)真培訓(xùn)的，各方面的內(nèi)容都要仔細(xì)的去領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)，尤其是涉及到理論知識方面的一些東西，必須要反復(fù)的去學(xué)習(xí)才能夠記得住，才能夠在平時(shí)工作的時(shí)候凍得上，下面就來介紹一下培訓(xùn)過程中可能會涉及到的一些知識和技能。

月嫂培訓(xùn)的過程當(dāng)中涉及到的專i業(yè)技能就非常多了，第i一個(gè)重要的技能就是新生兒的護(hù)理方面的技能，比如說要經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)會如何給新生兒洗澡，還要培訓(xùn)如何對心上人的皮膚進(jìn)行觸摸，要學(xué)習(xí)如何幫助新生兒做操，要學(xué)習(xí)新生兒奶粉的沖泡的方法，還要學(xué)習(xí)給新生兒喂水和未來的技巧，同時(shí)還要掌握如何給新生兒使用到的餐具進(jìn)行消毒等等方面的技能。第二個(gè)重要的技能培訓(xùn)就是專i業(yè)的護(hù)理方面的技能，比如說要學(xué)會如何給新生兒進(jìn)行體溫的測量，要學(xué)習(xí)怎么去觀察新生兒的大便的狀況，要通過培訓(xùn)掌握新生兒的臍帶護(hù)理方面的知識，同時(shí)還要對新生兒可能或者是常見的一些疾病的癥狀做到了解，并且要學(xué)習(xí)如何觀察以及護(hù)理這些癥狀。第三個(gè)重要培訓(xùn)的技能就是新生兒的生活護(hù)理方面的能力了，比如說如何給新生兒制定一個(gè)好的作息時(shí)間，如何去培養(yǎng)寶寶的良好的生活習(xí)慣，如何去幫助新生兒開發(fā)潛能等等。除此之外還要學(xué)習(xí)產(chǎn)婦營養(yǎng)方面的指導(dǎo)的技能，比如說產(chǎn)婦的胸部的護(hù)理方面的能力，哺乳期的保養(yǎng)方面的一些知識等等。

家政培訓(xùn)的本質(zhì)

家政培訓(xùn)的本質(zhì)

家政不是互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)能有超高收入，也不是什么非常體面令人激動的工作崗位。于是很多選擇往家政方向就業(yè)的人都是因?yàn)樯钏?，不再年輕，又無一技之長，往往做出選擇前也不太會有成熟的思考，這樣對企業(yè)也就談不上什么忠誠感，各方面的素質(zhì)良莠不齊。

家政所提供的核心價(jià)值是勞動力的出售，一個(gè)認(rèn)真踏實(shí)，具備職業(yè)道德的人才有可能為客戶提供貼心的服務(wù)?？蛻麸@然不是因?yàn)槟闶稚系哪前褣咧愀兜腻X，他購買的是整體的服務(wù)和滿意的體驗(yàn)。培訓(xùn)終歸還是得回到本質(zhì)上，以市場的需求為出發(fā)點(diǎn)，以人為本！