團(tuán)建

戶外素質(zhì)培訓(xùn)使企業(yè)員工脫離日常繁重的工作，增加交流，團(tuán)隊(duì)游戲的一部分培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)力，并且大多數(shù)活動有利于健康。員工在精神和身體上都能得到適度的放松，更加輕松地投入工作中。戶外拓展訓(xùn)練事實(shí)上，這些戶外拓展訓(xùn)練更多的是一套專門為成功學(xué)習(xí)和人性弱點(diǎn)而設(shè)置的課程。首先，每個人心同的人性弱點(diǎn)被暴露出來，然后通過成功的學(xué)習(xí)灌輸給你。一個人可以在一場簡易的訓(xùn)煉中隨便的被打動，表明她的信念都是不足狠堅(jiān)定不移，也不足單獨(dú)。想一想一般進(jìn)到組織和迷成功學(xué)的人全是哪些主要表現(xiàn)就知道，這種人就是說非常容易被忽悠的目標(biāo)。

團(tuán)建

企業(yè)拓展活動對公司和員工可以感受現(xiàn)代社會挑戰(zhàn)：現(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團(tuán)隊(duì)英雄主義的時代。在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細(xì)，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團(tuán)隊(duì)。戶外拓展訓(xùn)練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個人和團(tuán)隊(duì)的層面，都可透過危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。拓展訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)學(xué)員去“感受”學(xué)習(xí)，而不僅僅在課堂上聽講。

團(tuán)建

戶外拓展訓(xùn)練有用嗎？針對企業(yè)效益低下、人才流失、跳槽等讓企業(yè)頭疼不己的問題，在通過參加企業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣褂?xùn)練,人才流失率明顯下降，團(tuán)隊(duì)合作精神和企業(yè)凝聚力大大加強(qiáng)。在戶外拓展訓(xùn)練活動中，許多的項(xiàng)目，一個人是無力完成的。這時，團(tuán)隊(duì)的支持和幫助，就成為了項(xiàng)目完成的關(guān)鍵。而在團(tuán)隊(duì)的幫助下，隊(duì)員們完成項(xiàng)目的時候，一種自我和團(tuán)隊(duì)成功的滿足感就油然而生。拓展訓(xùn)練更多意義上是針對態(tài)度的培訓(xùn)。針對這一領(lǐng)域的培訓(xùn)產(chǎn)品是非常少見的而對于企業(yè)而言，同常規(guī)針對技能的培訓(xùn)不同。員工態(tài)度往往決定了其工作績效，這就給予了拓展訓(xùn)練一個非常廣闊的生存空間。

戶外拓展訓(xùn)練實(shí)行分組活動，強(qiáng)調(diào)集體合作。力圖使 野外拓展訓(xùn)練 每一名學(xué)員竭盡全力為集體爭取榮譽(yù)，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。戶外拓展訓(xùn)練會讓學(xué)員認(rèn)識到溝通的重要，在任何一個任務(wù)中，溝通是使大家凝聚的連線。如果你不能從溝通中獲得充分的信息或者通過溝通形成統(tǒng)一的認(rèn)識和意志，那么你的那個環(huán)節(jié)肯定出問題。