項目介紹：將學生帶到場地，分為三組，一個計劃組，一個執(zhí)行組，一個觀察組，并要求學生根據(jù)各自的任務(wù)書嚴格操作。后，手中的魔術(shù)板形成一個空方塊。培訓目的：1。讓學生了解計劃與執(zhí)行之間的關(guān)系; 2.體驗在團隊合作中應發(fā)揮的作用;戶外開發(fā)團隊建設(shè)3.體驗溝通的重要性; 4.體驗團隊工作管理的四大功能。野生自然發(fā)展基地用途廣泛，成本相對較低，但在體驗訓練之前，干預者必須熟悉基地的特點，注意野生生存技能和知識的運用，使其安全順暢操作。室內(nèi)擴建工程2：戶外擴建組建設(shè)項目名稱：繪制游戲規(guī)則：圖形位于黑板后面，學生在舞臺上只能站在板后面，不能出來，有30秒的時間思考，描述張照片，臺灣關(guān)于學生的描述，觀眾中的學生只能聽，不準提問。這是受訓者的單向溝通。在描述第二張照片時，觀眾中的學生可以提問。這是雙向溝通，每次學生在舞臺上描述。在觀眾完成繪畫之后，培訓師統(tǒng)計數(shù)據(jù)的發(fā)展比較了認為該對與實際繪制圖片的人數(shù)相同的人數(shù)。培訓目的：雙向溝通比單項溝通更有效，雙向溝通可以有效地學習更多信息。

該公司的新成員融外開發(fā)團隊，幫助新員工科學合理地分析自己，并迅速完成從“機構(gòu)人”到“專業(yè)人士”的過渡;在短時間內(nèi)，讓新員工快速進入角色并融入企業(yè)。外來者已經(jīng)變成了“企業(yè)人”，因此他們感到受到尊重和關(guān)注，形成了員工的歸屬感，并對企業(yè)中個人的專業(yè)發(fā)展充滿信心。什么是推廣培訓，推廣培訓是指通過專業(yè)機構(gòu)長期居住在城市的人們的實地生存培訓。創(chuàng)新思維增強了戶外開發(fā)團隊建設(shè)，采用了新的項目經(jīng)驗，利用本課程的特殊道具，從“打破” - “站立” - “接受”三個維度來說明創(chuàng)新的三個階段;利用科學評估來明確創(chuàng)新團隊的角色定位和分工確保了組織運營項目的正常發(fā)展，增強了人員的參與。通過構(gòu)建創(chuàng)造性方法和產(chǎn)生誤解，我們可以幫助組織提高他們實際解決問題的能力。

企業(yè)發(fā)展培訓的一般發(fā)展培訓一般在特殊培訓基地或合適的特殊場所。因為有特定的場地，相對封閉的訓練環(huán)境，以及專業(yè)的訓練設(shè)備。此外，還有一些項目適合在會議期間進行擴展。公司擴展培訓需要多長時間？您可以根據(jù)自己的需要將一次培訓的時間設(shè)置為一到五天。在市場發(fā)展的推動下，戶外開發(fā)團隊和以前的開發(fā)培訓機構(gòu)或多或少都發(fā)生了變化，甚至一些開發(fā)培訓機構(gòu)和自由職業(yè)者對客戶的影響太大了，開發(fā)培訓已經(jīng)成為現(xiàn)實。建議每六個月至一年訓練一次。擴展培訓有一些年齡和身體要求。有些項目需要一些體力，但應該指出的是，擴展訓練不是體育課，不是軍事訓練，而只是針對普通人的能力。在培訓中，您的心理素質(zhì)和能力可以解決經(jīng)過測試的問題。