停車場(chǎng)保安對(duì)進(jìn)入車場(chǎng)車輛進(jìn)行登記及車況檢查，并實(shí)行24小時(shí)值班和定時(shí)巡查制度；提醒車主在離開時(shí)鎖好車門，將防盜系統(tǒng)調(diào)至警備狀態(tài)；定期檢查車場(chǎng)消防設(shè)施是否完好、有效，如有損壞，要及時(shí)要報(bào)告值班負(fù)責(zé)人。停車場(chǎng)保安的崗位職責(zé)：1當(dāng)值時(shí)不得睡覺、看報(bào)、不得吸煙、吃零食；2、指揮車輛泊位時(shí)要注意自身安全，尤其是有醉態(tài)的司機(jī)，防止撞傷、碰傷、擦傷等；3、負(fù)責(zé)車輛的安全管理，維持車場(chǎng)秩序。停車場(chǎng)保安的崗位職責(zé)：當(dāng)值時(shí)對(duì)車輛安全進(jìn)行仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)上報(bào)，來車時(shí)要將車輛指揮到位，要檢查車輛有無損壞，車門有無上鎖，車輛排列整齊。

保安服務(wù)質(zhì)量提升方案

保安服務(wù)質(zhì)量提升方案：

一、改善員工福利待遇，把好招聘關(guān)，引進(jìn)素質(zhì)較高的人才。

擁有較好的福利待遇是留住員工的基本條件，目前物價(jià)上漲迅猛，許多員工都會(huì)覺得日常生活開支較大，很難攢到錢，不會(huì)安心投入工作，隨時(shí)有辭職的想法。招聘素質(zhì)較高的員工，通過系統(tǒng)培訓(xùn)，能夠提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

二、關(guān)心員工生活及工作情況，為員工解決實(shí)際困難，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。

穩(wěn)定員工隊(duì)伍是開展一切工作的前提條件，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，并幫助解決困難，能夠使員工增強(qiáng)信任感和得到家庭般的溫暖。

三、定期開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，全方面提升隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

要想為業(yè)主提供優(yōu)良的服務(wù)，必須有一支“作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明”的保安的隊(duì)伍，根據(jù)工作實(shí)際，制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，組織培訓(xùn)并將培訓(xùn)內(nèi)容真正落實(shí)到日常工作中。通過培訓(xùn)可以不斷提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

四、制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度、落實(shí)崗位責(zé)任制。

對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好的員工應(yīng)給予物質(zhì)或精神鼓勵(lì)，以帶動(dòng)其他員工的工作責(zé)任心，反之應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行處罰，使員工能夠自覺提高自身素質(zhì)，更好的發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。

保安具備良好的心理素質(zhì)是制敵的關(guān)鍵

人的一切活動(dòng)都是在心理活動(dòng)支配下進(jìn)行的，保安防衛(wèi)心理素質(zhì)的好與壞，決定防衛(wèi)技能的發(fā)揮，直接影響緊急情況下防衛(wèi)策略的確立和實(shí)施。

遇到嫌疑人，要沉著冷靜、機(jī)智果斷地應(yīng)變，然后再根據(jù)勢(shì)態(tài)變化、場(chǎng)景環(huán)境及嫌疑人自身的情況采取靈活多變的策略。應(yīng)迅速弄清罪犯心理變化的臨界點(diǎn)。即由一種狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱硪环N狀態(tài)的那個(gè)“點(diǎn)”，心理的臨界點(diǎn)可以理解為由一個(gè)動(dòng)機(jī)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)施行動(dòng)的分界線。因此，我們要盡可能在其達(dá)到臨界點(diǎn)之前采取必要的手段。嫌疑人在作案時(shí)普遍具有惶恐不安的心理，聽到一點(diǎn)聲響便如驚弓之鳥，所以我們?cè)趯?shí)施防衛(wèi)時(shí)要牢牢抓住罪犯的心理弱點(diǎn)，對(duì)方越心慌意亂，我們?cè)揭呗暫艚泻屯祥g等手段，對(duì)其施加心理壓力，以尋找佳的擒敵戰(zhàn)機(jī)。對(duì)于嫌疑人的心理臨界點(diǎn)，一般可以通過觀察其神態(tài)、語言口氣、舉止行為等方面來判斷，如嫌疑人神態(tài)呈現(xiàn)猶豫不安、和神態(tài)恐慌、左顧右盼，又遲遲不見攻擊動(dòng)作，或是攻擊動(dòng)作遲鈍、無力，這說明其內(nèi)心矛盾重重，底氣不足，此時(shí)動(dòng)機(jī)雖已暴露，事實(shí)雖已成立，但罪犯心理尚未達(dá)到臨界點(diǎn)，尚未達(dá)到完全失去理智的程度，其行為尚處于置變階段，還沒有突破“度”的制約，心理上尚有部分理智和抑制的因素存在。這時(shí)要立即采用各種手段和策略遏制其行為動(dòng)機(jī)，使其終止或?qū)⑵渲品３艘酝?，要隨態(tài)勢(shì)、場(chǎng)景和嫌疑人自身的變化而變化制敵策略，采取靈活的策略也是非常重要的。

保安服務(wù)行業(yè)是我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)，我國(guó)保安服務(wù)行業(yè)區(qū)域發(fā)展不平衡，北京、上海、廣州、沈陽、武漢、南京、杭州、深圳、重慶等發(fā)達(dá)城市的保安服務(wù)企業(yè)相對(duì)規(guī)模較大，管理水平較高，但內(nèi)地還有不少企業(yè)相對(duì)規(guī)模較小，抗風(fēng)險(xiǎn)能力較差，缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力，大部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式相對(duì)落后，管理粗放，缺乏規(guī)劃和應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)變能力相對(duì)不足。大多數(shù)企業(yè)是在各自省、地、市區(qū)城內(nèi)開展業(yè)務(wù)工作，較少開展跨省跨市的業(yè)務(wù)工作，仍然固守著現(xiàn)有的市場(chǎng)。

中國(guó)保安服務(wù)行業(yè)的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)范圍主要有門衛(wèi)、守護(hù)、巡邏、營(yíng)業(yè)性文體活動(dòng)的安全服務(wù)、武i裝押運(yùn)、道路交通協(xié)管、特殊性安全服務(wù)、保安i器材營(yíng)銷、保安咨詢、承接安防工程和建立安防系統(tǒng)、社會(huì)性保安服務(wù)等。