小公司審計(jì)內(nèi)容有哪些?

一般而言，小公司的審計(jì)內(nèi)容通常根據(jù)小公司需要執(zhí)行的審計(jì)類型來確定。 以我們的普通財(cái)務(wù)審計(jì)為例，由一家小公司進(jìn)行的審計(jì)的審計(jì)內(nèi)容主要包括：1.審查小公司年度財(cái)務(wù)收支的執(zhí)行情況，審查公司各種財(cái)務(wù)系統(tǒng)的執(zhí)行情況，并制定審計(jì)計(jì)劃或計(jì)劃;2.對(duì)于小公司重大經(jīng)濟(jì)問題的決策和執(zhí)行，按照審計(jì)程序和審計(jì)計(jì)劃獲取充足的審計(jì)證據(jù)，支持審計(jì)結(jié)果和審計(jì)建議，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供發(fā)展服務(wù);

審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力和理論知識(shí)有機(jī)結(jié)合的體現(xiàn)

審計(jì)工作的主要突破點(diǎn)就在現(xiàn)場(chǎng)，那么如果你在不了解業(yè)務(wù)的情況下，你即使出現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)，也是走馬觀花，發(fā)現(xiàn)不了存在的問題，所以審計(jì)人員必須要深入生產(chǎn)，通過觀察，詢問、記錄等方式方法更加直觀的掌握業(yè)務(wù)，才能實(shí)現(xiàn)問題的發(fā)現(xiàn)。同一個(gè)問題，可以從多個(gè)角度反映，如何能夠?qū)崿F(xiàn)反映問題角度的提煉，并從根本上提出問題，這就是審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力和理論知識(shí)有機(jī)結(jié)合的體現(xiàn)。

不同審計(jì)項(xiàng)目要求審計(jì)人員具備不同的知識(shí)和技能

不同的審計(jì)項(xiàng)目要求審計(jì)人員具備不同的知識(shí)和技能，根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)的需要，審計(jì)部門應(yīng)安排適當(dāng)?shù)膶徲?jì)人員，審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，并對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行具體的安排。成立審計(jì)小組的同時(shí)，應(yīng)初步確定審計(jì)時(shí)間，包括審計(jì)開始的時(shí)間、外勤工作時(shí)間、審計(jì)結(jié)束及審計(jì)報(bào)告的提出時(shí)間。審計(jì)方案是說明審計(jì)目標(biāo)、范圍和具體進(jìn)行的程序。完成審計(jì)工作后，審計(jì)方案是審計(jì)工作的記錄。

業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)直接影響經(jīng)濟(jì)效益

業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)直接影響經(jīng)濟(jì)效益。業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的審計(jì)主要是將有關(guān)指標(biāo)的實(shí)際水平與計(jì)劃、定額、先進(jìn)水平等進(jìn)行比較，作出評(píng)價(jià)。具體包括：常規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的審計(jì)，即對(duì)采購(gòu)、存儲(chǔ)、生產(chǎn)和銷售等業(yè)務(wù)的審查。（1）采購(gòu)業(yè)務(wù)審計(jì)。主要審查采購(gòu)計(jì)劃制定的正確性，采購(gòu)計(jì)劃的完成情況，采購(gòu)方式的合理性，采購(gòu)批量確定的科學(xué)性，采購(gòu)成本水平的變化以及采購(gòu)費(fèi)用水平的高低等。