影響助磨劑效果因素

不是所有的產(chǎn)品使用就能達到理想效果，有時候一點點外因就可能影響著使用效果。對于助磨劑，使用助磨劑后，可能使磨機的臺時產(chǎn)量提高，但部分水泥企業(yè)的某些設備運行能力明顯不足，如選粉機電流超高、出磨提升機能力不足、配料秤下料量達到極限，這些因素都可能會制約助磨劑的使用效果。使用助磨劑，要求物料的配比、計量、喂料量要準確穩(wěn)定，系統(tǒng)的通風及密封狀況要保持良好。洛陽宏恩致力于為助磨劑生產(chǎn)商提供低成本的助磨劑原料，并共同努力，為水泥行業(yè)發(fā)展做出巨大的貢獻。

助磨劑這個行業(yè)

科學技術在每個國家都是比較吃香的，科技不分國界與行業(yè)，助磨劑作為建材行業(yè)中的小行業(yè)，有許多值得探索、研究的領域。但科技不是件容易的事，需要有平臺，更需人才。近年來，助磨劑行業(yè)引進高學歷人才已經(jīng)不是什么新鮮事了。但是，高學歷人才進入企業(yè)后，面臨“行動千目共視、言辭萬耳同聽”的尷尬。于是企業(yè)陷入“人來了，怎么又走了”的怪圈。豈不知人才需要關懷、體諒和包容，像莊稼生長離不開土壤的養(yǎng)分和農(nóng)民的精心培育一樣，管理者要為企業(yè)人才的生存構建一個和諧環(huán)境。

許多高學歷人才進入我們這個行業(yè)，由于不十分了解行業(yè)的科技含量，往往覺得自己有點“高低就、大材小用”。這不能責怪他們，“不知不為過”。我安排過各樣的座談會與他們交流，讓他們熟悉這個陌生的環(huán)境和行業(yè)，解答他們提出的疑問和困惑。與此同時，也針對他們的工作心態(tài)，談談自己的看法，引導他們走出職場“誤區(qū)”。任何一個人進入職場后，都需要一段時間去適應、學習，因此，耐心及毅力十分重要。在校學習知識、訓練技能，主要是掌握分析問題和解決問題的思路和方法，而職場中的研發(fā)工作，就要看你如何去“觸類旁通”，創(chuàng)造業(yè)績。聰明人在哪兒都能學習，繼續(xù)學習是必不可少的重要環(huán)節(jié)，相互摸索適應，找出好的合作模式，安家立業(yè)。

洛陽宏恩專業(yè)從事助磨劑、復合型助磨劑價格等生產(chǎn)加工，歡迎來電咨詢！

水泥助磨劑市場

不說別的地方，就說說你的家鄉(xiāng)，這些年都從平房蓋成了小區(qū)，這需要大量的水泥，那也就牽涉到復合型助磨劑價格，水泥助磨劑是一個以買方為主的市場。正常的市場競爭包括三個方面：一是產(chǎn)品質量的競爭，如：品種全、質量穩(wěn)定、適應性強、使用效果好；二是性價比的競爭，如：投入少、給用戶帶來的效益多、有超值的經(jīng)濟回報；三是售后服務的競爭，根據(jù)用戶要求主動、積極、熱情周到地滿足他們提出的各種要求。

我們宏恩新型建材公司的發(fā)展思路、經(jīng)營思想、方針、思維方式轉變，要以差異化方針和個性化服務為特色，從原先“生產(chǎn)、供銷、賣產(chǎn)品”和售后服務為主，改變?yōu)橐苑諡橹鳎瑤愉N售；變售后服務為主動服務;變單一的產(chǎn)品服務為多元化、多層次、全天候，包括科技咨詢、市場信息、規(guī)劃發(fā)展等系列化的“打包服務”。從單純的以用戶“滿意度”為主，轉變?yōu)槊鞔_地為用戶“創(chuàng)造價值”的服務和提供核心競爭力資源的戰(zhàn)略服務為主。以本公司的人才資源和科技資源優(yōu)勢，打造一種“軟件服務”的模式，形成與用戶“共贏”的戰(zhàn)略伙伴關系，成為“利益共同體”、血脈相連的“雙胞胎”。這樣的“軟件服務”，才能體現(xiàn)出山東宏藝科技股份有限公司的真正科技實力和價值優(yōu)勢，在嚴酷的助磨劑市場競爭中，立于不敗之地。

水泥助磨劑行業(yè)

作為多年從事復合型助磨劑價格的宏恩，為您分析一下現(xiàn)如今的水泥助磨劑行業(yè)：

水泥助磨劑行業(yè)正在經(jīng)歷低谷，而且短期內(nèi)難以重回原位，但是這并不代表這個行業(yè)從此就褪去光澤，退出歷史舞臺。在提到水泥助磨劑這個行業(yè)的時候，很多老資歷的從業(yè)者都會慷慨激昂地說：“干一行，愛一行！”如今，我們之所以對這款產(chǎn)品抱有強烈的期望，已經(jīng)不只是情懷那么簡單，更多的是如何讓這款融入了大家心血的產(chǎn)品更合理、更科學地投入到國家建設中去，真正發(fā)揮它“節(jié)能減排”的使命。

中國有句老話：窮則思，思則變，變則通，通則達。與人如此，與企業(yè)如此，與水泥助磨劑這個行業(yè)亦如此。水泥助磨劑行業(yè)正在經(jīng)歷“窮”，已經(jīng)有人“思”，現(xiàn)在是做出“變”的時候了，愿助磨劑行業(yè)及產(chǎn)品在即將來臨的2019年，得到越來越多的從業(yè)者和使用者科學認知，科學評價，為水泥企業(yè)節(jié)能減排做出應有的巨大貢獻。