拓展訓(xùn)練的體驗式拓展培訓(xùn)一直堅持的是讓學(xué)員親身參與進來，用自身的體驗，去感受培訓(xùn)的整個過程，在培訓(xùn)的過程中有快樂、痛苦、磨難。真正的讓學(xué)員通過拓展訓(xùn)練讓學(xué)員能夠在以后生活和工作中，以積極的人生和工作態(tài)度，的精神，做事認真負責的態(tài)度，揮發(fā)他們的余熱，為公司的未來貢獻他們的價值。拓展訓(xùn)練的體驗式拓展培訓(xùn)一直堅持的是讓學(xué)員親身參與進來，用自身的體驗，去感受培訓(xùn)的整個過程，在培訓(xùn)的過程中有快樂、痛苦、磨難。真正的讓學(xué)員通過拓展訓(xùn)練讓學(xué)員能夠在以后生活和工作中，以積極的人生和工作態(tài)度，的精神，做事認真負責的態(tài)度，揮發(fā)他們的余熱，為公司的未來貢獻他們的價值。

培訓(xùn)目標：確立團隊、確定目標，打破新團隊成員之間的隔閡，加強相互了解和信任，形成團隊成員的基本價值觀，集眾人智慧，濃縮意識，展示團隊風(fēng)采。團隊執(zhí)行力，團隊中服從的重要性，團隊協(xié)作，團隊信任感的建立，個人在團隊里面的定位，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，資源的化利用，真正達到雙贏，復(fù)雜問題簡單化，資源的重組，給企業(yè)或個人帶來的效益。

這樣的知識學(xué)了之后又會有多大的作用呢？很顯然有些人把會做題、能考試當成教育的目標了。這種情況不僅在中小學(xué)存在，就是在大學(xué)也屢見不鮮。在這里我并不是要否定課堂式教育，我只是想說明它是不全的，是有很多缺陷的。針對這種情況出現(xiàn)了一種新的學(xué)習(xí)方式，這就是體驗式學(xué)習(xí)。簡言之，凡是以活動為開始的，而后知的學(xué)習(xí)方式，都可以算是體驗式學(xué)習(xí)。其中在國內(nèi)為人所熟知的要數(shù)拓展訓(xùn)練。

重慶拓展訓(xùn)練基地拓展培訓(xùn)中心

拓展學(xué)習(xí)培訓(xùn)目地:了解精英團隊

拓展時間:40~一個小時

拓展排序:8~12人一組

公司拓展項目培訓(xùn)電網(wǎng)

拓展訓(xùn)練器材

1.場地地形能夠?qū)ふ覂芍昀喂痰臉淠?用于支撐網(wǎng)),還可以依靠場所或?qū)I(yè)的鐵架子.

2.用于做報警據(jù)的小鈴檔,掛在電網(wǎng)上

拓展訓(xùn)煉流程:

每一個洞只有用一次.一個網(wǎng)絡(luò)接口被應(yīng)用之后,用膠布將它封住,表明不可以再應(yīng)用.

一旦有些人遇到電網(wǎng),這個人務(wù)必再次根據(jù),并將該網(wǎng)絡(luò)接口封住.

安全性:場所盡可能乎整,防止有些人被摔倒

拓展訓(xùn)煉心得感悟

1.在逐漸一項工作中前,全部精英團隊要有優(yōu)良的全局性和目的性,使工作中井然有序,不忙碌.

2.應(yīng)對沒有遇上過的難題,要充分運用想像力和想像力,找到處理的方法.

3.在實際行動時,要有優(yōu)良的艱苦奮斗精神,不然,再好的方案也沒法實行,再的藝術(shù)創(chuàng)意也是徒勞.

4.應(yīng)對比較有限的資源,僅有將其有效運用,才可以能夠更好地達到目標.