為了取得成功，您需要動員組織中許多其他人的力量?！报DMichaelD.Watkins一個多元化，有效的團(tuán)隊是由互補(bǔ)的人員組成的-您需要大戰(zhàn)略家，以及注重細(xì)節(jié)的分析師，外向和內(nèi)向的人，以及支持文化的組織向?qū)АＨ欢?，重要的是，你需要動員的人，他們的態(tài)度、精力和價值觀需要與你的愿景相結(jié)合。投資于招聘：雇用態(tài)度，精力和價值觀與您相匹配的人。技能和專業(yè)知識可以增長，但核心價值觀卻無法教。讓人們繼續(xù)前進(jìn)：不要指望您的團(tuán)隊保持穩(wěn)定；接受指導(dǎo)，內(nèi)部培訓(xùn)和成長。關(guān)閉毒性：解決過去的問題并繼續(xù)前進(jìn)，迅速關(guān)閉集團(tuán)/有毒的微文化，始終保持人格完整和透明。接受錯誤：團(tuán)隊必須復(fù)盤并承認(rèn)錯誤，而不僅僅是成功。一個強(qiáng)大的團(tuán)隊可以學(xué)習(xí)，復(fù)盤并從失敗中成長-一個團(tuán)隊不僅僅為了勝利而存在。我們相信關(guān)系的力量，盡管我們在各地都有員工，但我們會抽出時間并分資源以確保我們可以在會議，研討會和團(tuán)隊建設(shè)活動中聚在一起。當(dāng)然，您可以遠(yuǎn)程建立長期的有意義的關(guān)系，但是，不能代替所有人都在同一個地方，通過喝咖啡/啤酒聊天或通過玩狼人殺游戲進(jìn)行交往。作為管理者和領(lǐng)導(dǎo)，很難平息內(nèi)心的雜音，拋開無數(shù)的想法和計劃，讓自己把注意力集中在眼前的時刻。

引導(dǎo)企業(yè)團(tuán)隊、成員齊心協(xié)力來克服一個又一個的困難，讓企業(yè)不斷的前進(jìn)。小型團(tuán)建聚會別墅:近幾年在很多城市的周邊都出現(xiàn)了一些小型別墅供轟趴或團(tuán)隊團(tuán)建使用,可以直接包場,這些產(chǎn)所也基本有一些可供團(tuán)建的設(shè)施設(shè)備,換換口味相信會很受員工們的歡迎的。拓展訓(xùn)練過程中引導(dǎo)團(tuán)隊成員戰(zhàn)勝自我、提升成員的自信心來面對陌生環(huán)境下的挑戰(zhàn)。在不知不覺中，團(tuán)隊的凝聚力、抗壓能力等在不斷的提升!拓展訓(xùn)練項目其本身是根據(jù)“大的心理挑戰(zhàn)，小的體能冒險”來設(shè)計的。讓學(xué)員們在項目中對自身的潛能有更好的認(rèn)知，增強(qiáng)其自信心，提升學(xué)員們的想象力和創(chuàng)造力，從而來提高員工解決問題的能力。拓展訓(xùn)練項目通過特定的環(huán)境設(shè)置，讓學(xué)員們在項目中去思考、去醒悟從而產(chǎn)生對自己、對同事、對團(tuán)隊的全新認(rèn)識和定位，從而來增進(jìn)團(tuán)隊成員之間的關(guān)系和感情，拉近企業(yè)中人與人、團(tuán)隊與團(tuán)隊、部門與部門的關(guān)系。企業(yè)運(yùn)營中存在各式各樣的問題，拓展訓(xùn)練并不能直接來幫助企業(yè)運(yùn)營從而解決這些問題。

團(tuán)建專業(yè)室內(nèi)游戲場所:有不少室內(nèi)的游戲場所,有很多針對企業(yè)公司團(tuán)建的活動游戲和工具,里面的設(shè)施設(shè)別也都非常的專業(yè),例如攀巖、射擊、保齡球等等游戲設(shè)施設(shè)備,能讓員工瞬間燃爆,享受游戲活動的過程中釋放工作的壓力。

小型團(tuán)建聚會別墅:近幾年在很多城市的周邊都出現(xiàn)了一些小型別墅供轟趴或團(tuán)隊團(tuán)建使用,可以直接包場,這些產(chǎn)所也基本有一些可供團(tuán)建的設(shè)施設(shè)備 ,換換口味相信會很受員工們的歡迎的。

雷區(qū)取水

       項目介紹：在一個直徑 5 米 的深潭中間有一盆水，你要在僅用一根繩子，不接觸水面的情況下取到全體隊員的救命寶物，想一想可能嗎？團(tuán)隊的智慧可以把它變成事實(shí)。

       項目目的：提高隊員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧，團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和技巧，人力資源的合理分配和運(yùn)用，行動之前的討論和計劃對于事情的成敗起重要作用，培養(yǎng)人處理事情良好的計劃性和條理性，培養(yǎng)隊員集體榮譽(yù)感，為團(tuán)隊勇于奉獻(xiàn)的精神。