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       作為實驗室/檢驗檢測機構的一員，必然會產生相關記錄，尤其是與檢測/校準/抽樣等活動密切相關的人員，必然要產生技術記錄。申請CNAS認可的實驗室應當做好記錄管理。

       CNAS-CL01:2018 7.5技術記錄規(guī)定。“7.5.1 實驗室應確保每一項實驗室活動的技術記錄包含結果、報告和足夠的信息，以便在可能時識別影響測量結果及其測量不確定度的因素，并確保能在盡可能接近原條件的情況下重復該實驗室活動。技術記錄應包括每項實驗室活動以及審查數(shù)據(jù)結果的日期和責任人。原始的觀察結果、數(shù)據(jù)和計算應在觀察或獲得時予以記錄，并應按特定任務予以識別。本文件適用于金屬材料及其制品的力學性能檢測、金相檢驗及微觀結構分析、腐蝕與防護試驗、不需要溶樣前處理的儀器法化學成分分析（以下簡稱儀器法化學成分分析）、以及物理性能檢測。

7.5.2 實驗室應確保技術記錄的修改可以追溯到個版本或原始觀察結果。應保存原始的以及修改后的數(shù)據(jù)和文檔，包括修改的日期、標識修改的內容和負責修改的人員?！?/span>

       因此實驗室技術人員在進行技術記錄時，應注意記錄的充分性、原始性、規(guī)范性。一定要謹記“公正、客觀”的準繩，清晰準確的記錄，確保檢測或校準數(shù)據(jù)結果有效性。

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CNAS-CL01:2018認可準則及相關領域說明之紡織檢測。

       CNAS-CL01-A010《檢測和校準實驗室能力認可準則在紡織檢測領域的應用說明》。本文件適用于 CNAS 對紡織檢測領域實驗室的認可活動。紡織檢測中涉及微生物的項目應滿足 CNAS-CL01-A001《檢測和校準實驗室能力認可準則在微生物檢測領域的應用說明》要求，涉及化學的項目應滿足 CNAS-CL01-A002《檢測和校準實驗室能力認可準則在化學檢測領域的應用說明》要求。該文件對人員、設施環(huán)境條件、設備、過程要求等進行了明確的規(guī)定，應注意技術管理人員應具備相關專業(yè)本科以上學歷，三年以上相關工作經驗。5、質量體系內部審核：通過內審使各崗位人員能嚴格按照標準中質量體系文件的要求去工作，審核中發(fā)生的不符合項跟蹤驗證。

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      中實國聯(lián)CNAS認證知識：申請CNAS認可的實驗室應配備足夠的人力資源，以滿足擬從事的實驗室活動，人員管理應當滿足CNAS-CL01認可準則的要求。

       一、人員檔案管理

實驗室應保持全體人員相關教育、專業(yè)資質、培訓、經歷、授權、能力評估的記錄，并集中存放，實驗室人員的技術檔案應明確保存期限，至少保留至人員離職后6年。

        二、人員能力評估

人員能力是關系到檢測結果準確性的基礎，實驗室應根據(jù)所建立的標準，對每個實驗室人員的對應工作能力進行評估，包括管理或技術工作，應做到崗前評估、上崗后定期再評估，必要時進行再培訓。

人員能力評估可以通過：1）直接觀察日常工作過程、2）直接觀察設備維護和功能檢查、3）檢查工作記錄、4）評估解決問題的能力、5）實驗室間比對、6）人員比對、7）留樣比對等。

       三、人員監(jiān)督

實驗室應設置覆蓋所有活動能力并具有專業(yè)技術能力的監(jiān)督員，對于在培人員、 新?lián)Q崗的人員、以及容易出現(xiàn)差錯的人員應作為監(jiān)督的重點，監(jiān)督要確保這些人員能夠勝任，理解他們工作的重要性和相關性，明確實現(xiàn)管理體系質量目標的職責。

        四、人員授權

實驗室應對從事特定的實驗室活動的人員按照其崗位任職要求進行授權，包括但不限于：1）從事開發(fā)、修改、驗證和確認方法的人員；2）分析結果，包括符合性聲明或意見和解釋人員；3）報告、審查和批準結果人員。

人員授權應當在對該人員能力確認合格后予以授權。

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