這二層次的人員是建設、完善質量體系的骨干力量，起著承上啟下的作用，要使他們接受ISO9000族標準有關內容的培訓，在方法上可采取講解與研討結合。

   第三層次為執(zhí)行層，即與產品質量形成全過程有關的作業(yè)人員。對這一層次人員主要培訓與本崗位質量活動有關的內容，包括在質量活動中應承擔的任務，完成任務應賦予的權限，以及造成質量過失應承擔的責任等。

進入國際市場的通行證

目前，許多國家為了保護自身的利益，設置了種種貿易壁壘，包括關稅壁壘和非關稅壁壘。其中非關稅壁壘主要是技術壁壘，包括產品品質認證和ISO9001質量管理體系認證。

因此，許多國際組織及國家把ISO9001作為統(tǒng)一的標準加以采用，把是否通過ISO9001質量體系認證作為條件。在這種條件下，國內企業(yè)如果要將產品打入國際市場，ISO9001質量認證無疑是張門票.

不管是政府機構還是企業(yè)部門需要進行招活動的時候，都需用到很多資質，也就是說很難說哪個資質是的，畢竟行業(yè)不同項目不用要求自然不一致。但是要從資質使用廣泛性來談，那信用評級無疑是幾乎每一家企業(yè)都會辦理的資質，能夠完善、規(guī)范、驗證、證明誠信體系完善，獲得招標方的信賴。企業(yè)在選擇建立何種知識產權戰(zhàn)略的時候，往往會考慮很多的因素，