它從學(xué)習(xí)環(huán)境、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)感官和學(xué)習(xí)領(lǐng)悟4個部分共同探討學(xué)習(xí)的效果。所有的南陽公司拓展訓(xùn)練項目都是以體驗為核心，體驗的環(huán)境對于體驗者來說有很強(qiáng)影響，體驗的內(nèi)容是核心，而體驗的感官則是方法，體驗的領(lǐng)悟則是學(xué)員的收獲。南陽公司拓展訓(xùn)練學(xué)習(xí)能夠形成“目標(biāo)導(dǎo)向激勵”、“人際相互激勵”和“自我激勵”，對于當(dāng)前的學(xué)習(xí)效率和心理健康價值巨大，而且還將影響人們的終身發(fā)展。在創(chuàng)編南陽公司拓展訓(xùn)練項目的過程中，如何選擇項目的實施環(huán)境、選擇培訓(xùn)內(nèi)容、運(yùn)用何種感官來獲得南陽公司拓展訓(xùn)練、要達(dá)到什么樣的培訓(xùn)目的都可以從體驗式學(xué)習(xí)密碼鎖中找到理論根據(jù)。

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