中青公培教育分享：面試在事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實(shí)施，面試方案的備案應(yīng)在面試周完成。達(dá)到筆試 合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。

中青公培教育文化覺(jué)得，你的底氣來(lái)自于你的實(shí)力，而你的實(shí)力來(lái)自于你的努力和一個(gè)不錯(cuò)的方法。申論的話就是自己多寫，還是很考察文字功底的，一時(shí)半會(huì)也很難提高。多看看視頻，學(xué)會(huì)運(yùn)用一些老師給大家講的技巧和方法。平時(shí)寫完之后，對(duì)比一下，分析對(duì)方寫的好的地方，參考模仿。平時(shí)自己寫的比較好的地方，總結(jié)出來(lái)，形成自己的一些方法和技巧。

公共基礎(chǔ)知識(shí)，有的地區(qū)稱之為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、綜合知識(shí)、通用知識(shí)，涵蓋時(shí)事、政治、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、歷史、地理、科技、人文、法律、公文、管理學(xué)、職業(yè)道德等常識(shí)考點(diǎn)。本質(zhì)上就是公務(wù)員考試行測(cè)中的常識(shí)判斷題。但不同的是，公務(wù)員考試中的常識(shí)判斷題均為客觀題（單項(xiàng)選擇題），而事業(yè)單位招聘考試的公共基礎(chǔ)知識(shí)除了客觀題（單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題）外，還會(huì)有主觀題（公文改錯(cuò)題、案例分析題、材料分析題、簡(jiǎn)答題、論述題、作文題等）。這里的“作文題”，與公務(wù)員考試中的申論類似，所以往往被稱為“小申論”，給定材料比申論少，題量一般是一道題，要求寫一篇議。