審計(jì)部應(yīng)在審計(jì)實(shí)施前以正式報(bào)告的形式報(bào)集團(tuán)總裁審核、批準(zhǔn)與授

對于已立項(xiàng)的審計(jì)項(xiàng)目，審計(jì)部應(yīng)在審計(jì)實(shí)施前以正式報(bào)告的形式報(bào)集團(tuán)總裁審核、批準(zhǔn)與授權(quán)。在確定審計(jì)事項(xiàng)后，審計(jì)人員開始審計(jì)準(zhǔn)備工作，制訂審計(jì)計(jì)劃。審計(jì)準(zhǔn)備工作包括以下內(nèi)容：內(nèi)部審計(jì)的總目標(biāo)是審查和評價集團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)營管理活動，協(xié)助集團(tuán)組織的成員有效地履行他們的職責(zé)。針對已確定的具體審計(jì)任務(wù)，審計(jì)人員應(yīng)制定具體的審計(jì)目標(biāo)以有助于擬定審計(jì)方案和審計(jì)工作結(jié)束后的審計(jì)評價。

審計(jì)部門應(yīng)關(guān)注被審計(jì)單位對審計(jì)結(jié)果及集團(tuán)總裁對相關(guān)事項(xiàng)處理決

在出具了正式的審計(jì)報(bào)告后，審計(jì)部門應(yīng)關(guān)注被審計(jì)單位對審計(jì)結(jié)果及集團(tuán)總裁對相關(guān)事項(xiàng)處理決定的態(tài)度。在認(rèn)為合適的一段時間以后，由審計(jì)人員對被審計(jì)單位實(shí)施后續(xù)審計(jì)，確定審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題是否得到了恰當(dāng)?shù)慕鉀Q。對于暫時無法解決的問題是否告知并得到了集團(tuán)總裁或董事會的批準(zhǔn)。審計(jì)人員應(yīng)對相關(guān)的風(fēng)險進(jìn)行評價，并將后續(xù)審計(jì)的結(jié)果及相關(guān)的風(fēng)險評價報(bào)告集團(tuán)總裁及審計(jì)。

內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)實(shí)施的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)監(jiān)督

內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)實(shí)施的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，是指公司內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定，對公司經(jīng)營活動及所屬部門內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的有效性、財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和完整性、經(jīng)營活動的效率和效果、管理人員責(zé)任評價、合同復(fù)查等有效地進(jìn)行監(jiān)督和評價的一種活動。公司設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部，作為公司董事會審計(jì)工作的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司內(nèi)部審計(jì)制度，指導(dǎo)、監(jiān)督公司系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作，公司內(nèi)部審計(jì)制度和審計(jì)人員的職責(zé)，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后實(shí)施。

清產(chǎn)核資審計(jì)的具體說明

清產(chǎn)核資審計(jì)。清產(chǎn)核資審計(jì)是對企業(yè)清產(chǎn)核資結(jié)果實(shí)施必要的審計(jì)程序，以取得充分、適當(dāng)審計(jì)證據(jù)的基礎(chǔ)上出具報(bào)告的一種專門審計(jì)活動，其目標(biāo)是通過執(zhí)行審計(jì)工作對被審計(jì)單位反映清產(chǎn)核資結(jié)果的報(bào)表是否在按照適用的會計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)會計(jì)制度的規(guī)定編制，是否在所有重大方面反映被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況發(fā)表意見。此外，在現(xiàn)實(shí)生活中，企業(yè)進(jìn)行公司審計(jì)，其還會涉及到經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)、管理審計(jì)、離任審計(jì)、績效審計(jì)等等。由于其開展較少，在此暫不作具體說明。