考勤，顧名思義，就是考查出勤，也是就通過某種方式來獲得學(xué)生、員工或者某些團體、個人在某個特定的場所及特定的時間段內(nèi)的出勤情況，包括上下班、遲到、早退、病假、婚假、喪假、公休、工作時間、加班情況等。通過對以前階段，本階段內(nèi)出勤情況的研究，進行以后階段的統(tǒng)籌、安排等。
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人臉圖像匹配與識別：提取的人臉圖像的特征數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)庫中存儲的特征模板進行搜索匹配，通過設(shè)定一個閾值，當(dāng)相似度超過這一閾值，則把匹配得到的結(jié)果輸出。人臉識別就是將待識別的人臉特征與已得到的人臉特征模板進行比較，根據(jù)相似程度對人臉的身1份信息進行判斷。而人臉識別考勤機是識別人的頭像信息，識別時不受環(huán)境、人員因素的影響。這一過程又分為兩類：一類是確認(rèn)，是一對一進行圖像比較的過程，另一類是辨認(rèn)，是一對多進行圖像匹配對比的過程。