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首先在工作時穿工作服是一種表明身份的手段，你穿上這套服裝，就證明你是屬于這家公司的。其次就是一種企業(yè)文化，為了塑造企業(yè)文化，企業(yè)一般都會統(tǒng)一穿著，一來可拉近彼此之間的距離，讓大家沒有隔閡感，增強團隊的凝聚力，二來，也是企業(yè)塑造的一個對外形象，給客戶留下一個深刻的印象，讓客戶感受到企業(yè)的文化與實力。還有就是，有崗位對服裝是由著一定的要求的，企業(yè)訂做的工作服，也是為了工作上的需要，為了保護員工的人身安全。然后就是一種宣傳作用了，工作服上都有公司的名字與logo，員工在上下班之時相當于免費為企業(yè)做廣告，久而久之就形成了一定的廣告效應，疊加起來，就會有一個非常好的營銷效應了。

工作服怎么搭配顏色

　訂做工作服進行色彩搭配時，在總體上要堅持“兩色原則”。它的主要要求是：與工作服一同穿著的其色彩應在總量上被限定在三種以內(nèi)。

　　這種作法，可使工作服配色的效果。企業(yè)員工在穿制服時，一套一色也可以，全身兩色不能算少，但是致多不要超過三色。如果顏色太多，那么全身的搭配就會顯得很亂，少量的顏色會凸顯企業(yè)整齊，簡潔風貌。

　　正式搭配時，一定要遵守兩個原則：

　　第yi，多色搭配時，應該運用白色作為其中的一種。

　　第二，不管是幾種顏色進行搭配，其搭配比例不等對等。

　　事實上大多數(shù)企業(yè)定制工作服是顏色的選擇是根據(jù)企業(yè)自身的狀況來決定的。

怎樣選擇到好的工作服廠家

1、通過網(wǎng)站或各種方式了解到工作服廠家，可以讓工作服生產(chǎn)廠家提供資質(zhì)，比如營業(yè)執(zhí)照，稅務登記證，組織機構代碼證等資料，提供了說明是可以信賴的。

　　2、與工作服廠家的客服聯(lián)系，可以了解曾經(jīng)有哪些企業(yè)合作過，一般定做的規(guī)模有多少，對于工作服的一些專業(yè)情況能否回答，工作服的面料介紹詳細情況等，對于自己也能更深入的了解。

　　3、可以了解工作服生產(chǎn)廠家的加工廠，看其規(guī)模，人員配備情況，是否熟練，設備的新舊等。

　　通過以上的方法，貨比三家，就能選擇到信譽好又有實力的工作服生產(chǎn)廠家，不愁定做不到好的工作服廠家。