代發(fā)工資業(yè)務是指企業(yè)接受委托單位的委托，將委托單位向本單位職工發(fā)放的工資、獎金等收入，通過轉賬劃入職工在銀行開立的活期儲蓄賬戶內(nèi)的一項業(yè)務。這個時候，用工單位和銀行或者人力資源外包服務公司之間是代理關系，用工單位是需要支付服務費的。天津市聯(lián)禮勞務派遣服務有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業(yè)機構。

很多客戶認為，“工資卡”是一張用來發(fā)工資的卡，那這應該是一張活期卡，作為活期卡自然要把他作為流動資金，或者要歸集到要長期儲值的卡里；甚至有客戶認為，這個卡不安全，公司既然能把錢打進我這張卡，那是不是相關人員就很清楚我卡的資金情況，是不是有可能把我的錢轉走，或者隨時了解我卡里資金動態(tài)情況。2、承包單位應具備相應的勞務承包資質、用工資質及安全生產(chǎn)條件3、承包單位應當是具有相應勞務承包資質的法人單位，否則可能導致外包合同無效，并被機關認定企業(yè)與工人之間具有事實勞動關系。

聯(lián)禮勞務為您詳細介紹代發(fā)工資相應的內(nèi)容：代發(fā)工資業(yè)務是指企業(yè)接受委托單位的委托，將委托單位向本單位職工發(fā)放的工資、獎金等收入，通過轉賬劃入職工在銀行開立的活期儲蓄賬戶內(nèi)的一項業(yè)務。

企業(yè)工資代發(fā)怎么辦理呢？1、首先選擇有資質的機構：具體正規(guī)營業(yè)執(zhí)照、勞務派遣經(jīng)營許可證、人力資源服務許可證，并都在規(guī)定有效期限內(nèi)；2、去所選代發(fā)工資機構辦公現(xiàn)場實地考察，綜合考量該機構的實力以及從業(yè)人員的專業(yè)度；

員工工資，特別是薪酬體系是很多公司容易忽視的一個問題，特別是那些從事如產(chǎn)品設計、程序寫作等工作的員工，他們的工資水平一般都是比較高的，但相對來說繳納的個稅也是不少，無形之中就減少了不少的收入。一些企業(yè)的人力資源部門開始與第三方服務機構簽約，尋求薪酬外包管理。不過現(xiàn)在專門的人力資源公司都會量身打造這些行業(yè)的薪酬體系，在合法合理的范圍內(nèi)幫助員工降低個稅水平，增加收入。