個(gè)人納稅籌劃具體該如何操作?

一定要控制好這個(gè)基礎(chǔ)工資，因?yàn)槌^某一個(gè)比例，到時(shí)候交稅就會(huì)交的比較多，因此在每一次發(fā)工資的時(shí)候，適當(dāng)?shù)慕o員工發(fā)的比較平穩(wěn)，一點(diǎn)工資不要大起大落，然后就是爭取在某一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)線之下，不要去超過那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)線。不管是怎么去操作，總會(huì)有一些方式方法的，畢竟這個(gè)稅法出臺了之后，很多的新的措施也是陸陸續(xù)續(xù)的出臺，那么多去研究一下這些新的個(gè)人所得稅的收取的方式方法，詳細(xì)研究完畢了之后，你就能夠知道該怎么去做了，如果實(shí)在是沒有時(shí)間沒有精力去做這個(gè)事情也不要緊，因?yàn)橛袑ｉT的稅務(wù)籌劃公司可以做這方面的事情。

為什么要做稅務(wù)籌劃

為什么要做稅務(wù)籌劃：之所以需要進(jìn)行籌劃，還有一個(gè)非常重要的原因就在于可以使得稅務(wù)方面的風(fēng)險(xiǎn)降低，因?yàn)樵谧龌I劃的過程中就需要有專門的工作人員去做，在做的時(shí)候就要搞清楚本單位的業(yè)務(wù)，搞清楚本單位應(yīng)該交的稅，搞清楚適用的稅率，等相關(guān)情況，同時(shí)也要搞清楚本單位有沒有可能會(huì)存在偷稅漏稅的問題。

薪資避1稅應(yīng)該怎樣減輕稅負(fù)?

年終獎(jiǎng)交稅，這個(gè)也是令人頭疼的事，有很多的公司經(jīng)營比較不錯(cuò)，在發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候發(fā)的比較多，但是這一部分錢通通都是需要交稅的，而員工不希望這一部分錢交太多的稅，那么現(xiàn)在就可以采用另外一種情況，就是把這個(gè)年終獎(jiǎng)分開來發(fā)，而不是在年終的時(shí)候發(fā)，比方說每個(gè)月就發(fā)一條年終獎(jiǎng)，那么在每年年末的時(shí)候，到時(shí)候總的年終獎(jiǎng)加起來也是這個(gè)數(shù)額，只不過zui后發(fā)的年終獎(jiǎng)，員工交的稅會(huì)少一些。因?yàn)槠骄矫恳粋€(gè)月來發(fā)那么每個(gè)月的交稅的標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)低于高標(biāo)準(zhǔn)，那么自然交稅就要交的少。

公司里面可以給員工買公1積金，買了公1積金之后到時(shí)候可以去買房子，這也是屬于福利的一部分，為了能夠少交稅的話，可以在購買公積1金的時(shí)候可以多交一部分，那么公1積金交的多了，這部分錢就不需要交稅，實(shí)際上到時(shí)候員工到手的工資也是會(huì)增長很多的。如果實(shí)在不知道該怎么去運(yùn)作的話，也不要緊，可以找到一些專門的稅務(wù)籌劃公司來進(jìn)行籌劃，從而達(dá)到少繳稅的目的。