科技成果轉(zhuǎn)化（總體情況與轉(zhuǎn)化形式、應(yīng)用成效的逐項(xiàng)說明）、研究開發(fā)組織管理（總體情況與四項(xiàng)指標(biāo)符合情況的具體說明）等相關(guān)材料；高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定主要通過企業(yè)能力來進(jìn)行具體評分，主要從知識產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長性等四項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評價(jià)。知識產(chǎn)權(quán)須在中國境內(nèi)授權(quán)或?qū)徟鷮彾?，并在中國法律的有效保護(hù)期內(nèi)（有效期從申請日起算，發(fā)明20年，實(shí)用新型和外觀10年；軟件著作權(quán)從發(fā)表日起算，保護(hù)期50年）。

以高企為基礎(chǔ)，全市重點(diǎn)遴選不超過500家成立時(shí)間短、爆發(fā)性增長的高企評定為“瞪羚企業(yè)”。瞪羚企業(yè)在高企扶持措施的基礎(chǔ)上可享受研發(fā)投入補(bǔ)助、科技展會補(bǔ)貼等。知識產(chǎn)權(quán)：企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產(chǎn)品（服務(wù)）發(fā)揮支持作用的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)?？萍既藛T：統(tǒng)計(jì)方法：企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算。年度中間開業(yè)或者終止經(jīng)營活動的，以其實(shí)際經(jīng)營期作為一個(gè)納稅年度確定上述相關(guān)指標(biāo)。

合理的人員結(jié)構(gòu)也需要提前建立。高企認(rèn)定條件中明確規(guī)定研發(fā)人員要占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)對人力資源進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃，建立健全的人力資源體系，知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬人應(yīng)為申請企業(yè)。知識產(chǎn)權(quán)有多個(gè)權(quán)屬人時(shí)，只能由一個(gè)權(quán)屬人在申請時(shí)使用。需要提供其他權(quán)屬人同意該企業(yè)使用本知識產(chǎn)權(quán)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)的聲明，從企業(yè)獲益來講。通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定當(dāng)年即可減按15%稅率享受所得稅優(yōu)惠，這也就表明通過認(rèn)定越早，享受優(yōu)惠也就越早，再加上申報(bào)所需資料繁多，也一定要提前準(zhǔn)備高企的認(rèn)定準(zhǔn)備工作。

授權(quán)專利優(yōu)先排列，正在受理的知識產(chǎn)權(quán)也可以作為數(shù)據(jù)填報(bào)，雖然不能作為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量，但是可以體現(xiàn)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)的延續(xù)性和成長性，對評審時(shí)的能起到一定的主觀作用。研發(fā)費(fèi)用歸集、高新收入確認(rèn)：根據(jù)確定的項(xiàng)目做出近三年研發(fā)費(fèi)用做出審計(jì)報(bào)告及匡算近三年的營業(yè)收入審計(jì)報(bào)告；確定實(shí)際高新收入比例，高新產(chǎn)品收入要占到總收入的60%以上。省高企認(rèn)定管理小組審查認(rèn)定：認(rèn)定機(jī)構(gòu)依據(jù)組評審意見，報(bào)省高企認(rèn)定管理小組召開聯(lián)席會對申請企業(yè)進(jìn)行綜合審查，提出認(rèn)定意見。