二工地人臉識別閘機認證：工地人臉識別道閘選用了目前市面上的人臉識別動態(tài)技術(shù)，能保持快速認證通行。人臉識別閘機可以識別農(nóng)工民帶安全頭盔識別，戴眼鏡識別，亮光下識別，解決了施工工地上實名制通行驗證的問題。傳統(tǒng)的施工工地門禁系統(tǒng)道閘機都是通過卡牌驗證通行的，這種措施推行很多年存在眾多的安全風險，比如有個人代打卡，借卡打等問題，導致了這道傳統(tǒng)的安全門并不安全。

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建筑工地因具備臨時性，環(huán)境復雜等原因，導致在建筑工的管理上一直存在一些隱患。過去很多工地采用一年結(jié)算一次的方式來發(fā)放薪資，然而不少不規(guī)范的工地并沒有和建筑工人簽訂正式勞動合同，導致因包工頭年底拖欠工資而沒辦法回家過年的事情屢禁不止。政府單位監(jiān)管難度大，建筑工人的合法權(quán)益沒辦法得到保障。

建筑行業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)之一，同時，建筑業(yè)也是一個安全事故多發(fā)的高危行業(yè)。如何提升建筑行業(yè)的管理效率，加強施工現(xiàn)場安全管理，杜絕各種違規(guī)操作和不文明施工是一項重要研究課題。智慧工地概念的提出，標志著建筑行業(yè)開始朝著智能化、信息化方向轉(zhuǎn)變。

工地實名制管理的概念是指，施工總承包企業(yè)要建立建筑工人實名制管理制度，明確管理職責，對進入施工現(xiàn)場建筑工人實行實名制管理，記錄建筑工人的、培訓情況、職業(yè)技能、從業(yè)記錄等信息。同時，實名制管理與企業(yè)誠信體系、市場準入、評優(yōu)評先、薪資發(fā)放、欠薪處理等相結(jié)合，更好的為建筑工人權(quán)益保駕護航。