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發(fā)布時(shí)間:2021-07-05 17:57  
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平衡流水線時(shí)要考慮以下方面:
產(chǎn)前編排的分析:· 不能漏寫(xiě)工序;
· 充分了解員工技能及款式的品質(zhì)要求;
· 掌握準(zhǔn)確的工時(shí)數(shù)據(jù);
· 合理拆分、分配工序;
工序的拆分:把一個(gè)工人所做的工序拆出一部分給其他工人;
工序的組合:· 當(dāng)兩道工序的工時(shí)加起等于平均工時(shí),可組合成一個(gè)工作站;
· 當(dāng)兩道工序的工時(shí)加起等于平均工時(shí)的一倍時(shí),可把兩道工序組合在一起安排兩個(gè)人同時(shí)生產(chǎn);
動(dòng)作分析:動(dòng)作分析是對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的全部作業(yè)動(dòng)作進(jìn)行觀測(cè)分析,研究工人的各種動(dòng)作浪費(fèi),從而尋求省力、省時(shí)、安全、經(jīng)濟(jì)的作業(yè)方法。
工藝分析:· 分析是否可以有效利用工具、夾具、設(shè)備省略工序;
· 分析是否可以利用工具、夾具、設(shè)備簡(jiǎn)化工序;
· 分析此工序是否可以運(yùn)用更好的方法來(lái)做。
工作情緒分析:· 對(duì)工序分配不滿;
· 補(bǔ)位太多;
· 返修多;
· 機(jī)器設(shè)備不好用,經(jīng)常壞;
· 對(duì)組長(zhǎng)心懷意見(jiàn);
· 對(duì)同事心懷意見(jiàn);
· 想請(qǐng)假、單組長(zhǎng)不同意;
人員調(diào)整:
新款開(kāi)通后,有的員工在技術(shù)、速度上提升的很快,工作量就達(dá)不到飽和,而速度達(dá)到極限的員工就會(huì)出現(xiàn)堆積現(xiàn)象,如果經(jīng)過(guò)以上幾種調(diào)整方法都還無(wú)法達(dá)至生產(chǎn)線平衡,就必須進(jìn)行人員調(diào)整。
供應(yīng)鏈作為原本隱身于幕后的環(huán)節(jié),如今一再被提及。隨著服裝個(gè)性化需求,淘寶政策的轉(zhuǎn)變,眾多賣(mài)家越來(lái)越多地將供應(yīng)鏈管理提升到戰(zhàn)略高度,甚至成為未來(lái)成敗的關(guān)鍵因素。
對(duì)于服裝行業(yè)而言,供應(yīng)鏈指從產(chǎn)品企劃設(shè)計(jì),原材料采購(gòu),生產(chǎn)制造至客戶手中??煞譃榍岸撕秃蠖藘刹糠?,前端供應(yīng)鏈包括產(chǎn)品規(guī)劃/設(shè)計(jì)、原材料采購(gòu)、原料和半成品的倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸以及制造生產(chǎn);而后端主要包含成品的倉(cāng)儲(chǔ)物流、訂單處理、批發(fā)零售。相對(duì)而言,賣(mài)家的工作主要集中在后端供應(yīng)鏈。所以說(shuō)簡(jiǎn)單的拼價(jià)格搶占產(chǎn)能是于事無(wú)補(bǔ)的,服裝品牌應(yīng)該在內(nèi)部計(jì)劃、供應(yīng)鏈協(xié)同、服務(wù)賦能等方面多下功夫。
