工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。工傷鑒定，顧名思義就是在工傷事故中由于受傷的勞動者傷殘嚴(yán)重，然后按照規(guī)定所進行的一道程序，以此確定傷殘程度，獲得相應(yīng)的工傷賠償，這點需要注意。

用人單位未在本條一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。工傷認(rèn)定程序該怎樣走？1，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。2，需要提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料、、醫(yī)或者職業(yè)病書。

工傷鑒定要提交的材料（一）職工個人的工傷認(rèn)定申請書；（二）受傷害職工的有效明；（三）勞動合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的有效證明材料；（四）用人單位事故調(diào)報告書（個人申報的不必提供）；（五）兩人以上的證人證言；（六）醫(yī)機構(gòu)出具的受傷后書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病書或鑒定書。

勞動者在發(fā)生工傷事故之后如果對人體造成嚴(yán)害的，是需要進行勞動能力鑒定的，以此評定勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度，并以此為依據(jù)進行索賠。工傷級別鑒定標(biāo)準(zhǔn)中的9級內(nèi)容是怎樣的九級工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)3）腦挫裂傷無功能障礙；4）開-手術(shù)后無功能障礙者；5）-內(nèi)異物無功能障礙；6）頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動脈狹窄，支架置人或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙；