公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。公務員備考攻略：拿出你的錯題本，細心的看每一道題， 剖析其時為何沒有做對，錯在哪里，這個常識點是不是錯了一次，如錯的次數(shù)不多。面試培訓班，按地區(qū)、按崗位、按面試形式進行劃分后，進行針對性教學！公考筆試培訓課程分為三大階段：階段：概述課從全局角度，整體講述公考兩個考試科目：行測和申論的所有考點、理論知識、解題技巧、答題思路、思考角度等。讓學員對考試有一個總體的印象和把握。

公務員面試技巧：要有自然的眼神交流，從考官們看到考生的眼起，面試就現(xiàn)已開端了?？忌耐獗怼x態(tài)要展示得當，這是對考官們少的尊敬。有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數(shù)地方公務員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發(fā)給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等求職，如北京市。

面試培訓班，按地區(qū)、按崗位、按面試形式進行劃分后，進行針對性教學！公考筆試培訓課程分為三大階段：階段：概述課從全局角度，整體講述公考兩個考試科目：行測和申論的所有考點、理論知識、解題技巧、答題思路、思考角度等。讓學員對考試有一個總體的印象和把握。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。公考面試培訓課程分為三大階段：第二階段：思維訓練通過：面型理論課、專項訓練課、思路拓展課、綜合實戰(zhàn)讓學員具備清晰的答題思路，一定的答題寬度和深度，個性化的優(yōu)點展示等。

有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數(shù)地方公務員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣?？脊僬f話時要允許或說“嗯” 以表明認同，要始終堅持微笑，切忌打斷考官說話，做真摯的聆聽者，消除嚴重氣氛，營造調和和諧的考場空氣。各級政府工作部門按照同級政府人事部門的要求，承擔本部門國家公務員錄用的有關工作。國家公務員錄用考試的服務機構受政府人事部委托，承擔某些錄用考試具體操作工作。