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發(fā)布時間:2020-08-08 12:07  
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勞務派遣許可證
本文通過案例為您解析實務中易混的“勞務派遣”與“人力資源外包”,在概念、稅率、征收率、票開具上有什么區(qū)別,通過對比分析幫助大家更好地掌握這兩項業(yè)務的增值稅處理。
一、法律關系
(一)勞務派遣
勞務派遣服務,是指勞務派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求,將員工派遣至用工單位,接受用工單位管理并為其工作的服務。勞務派遣公司與員工之間是勞動關系,用工單位與員工之間是用工關系,勞務派遣公司與用工單位之間是合同關系。
(二)人力資源外包服務
人力資源外包服務所用人員與人力資源公司是代理關系,與實際用工單位既存在勞動合同關系又存在實際用工關系。
二、稅目
現(xiàn)代服務——商務輔助服務——人力資源服務
現(xiàn)代服務——商務輔助服務——經(jīng)紀代理服務
三、銷售額
1.一般納稅人:以取得的全部價款和價外費用為銷售額,按照一般計稅方法計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房后的余額為銷售額,按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。(3)累計修建直徑1米以上的排水管道(含凈寬1米以上方溝)工程20公里以上。
2.小規(guī)模納稅人:以取得的全部價款和價外費用為銷售額,按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房后的余額為銷售額,按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。勞務派遣公司與員工之間是勞動關系,用工單位與員工之間是用工關系,勞務派遣公司與用工單位之間是合同關系。
人力資源外包服務的銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險

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