武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經營、好的服務管理理念，依托完善的服務管理體系，在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產外包、業(yè)務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。

 不斷變化的法律法規(guī)。正確的人力資源外包合作伙伴可以幫助雇主應對越來越頻繁的法規(guī)變化，其中不少法律法規(guī)要求企業(yè)立即合規(guī)。

打造更好的人力資源管理體驗。人力資源服務外包能夠為企業(yè)提供個性化的服務和靈活的解決方案，使企業(yè)可以專注于中心的事務，不需要在人事管理等事務上花費多的心思。

一、企業(yè)進行勞務外包應注意事項　　

1、根據(jù)自身企業(yè)的發(fā)展情況進行決策，不要被大環(huán)境所影響。其實現(xiàn)實生活中一個企業(yè)在進行決策是往往會受到外界是很容易受到大環(huán)境的影響，就常見的就是“跟風”現(xiàn)象。

　　2、明確自己的勞動人事外包的項目。企業(yè)在進行“勞動人事外包”時，必須對這個合作過程有一個大概的了解，特別是關于企業(yè)的主要職能這方面，好由企業(yè)本身掌握。如果只是企業(yè)的非中心項目，可以適當通過勞動人事外包進行分配，這樣也可以幫助企業(yè)減少繁瑣的工作，讓企業(yè)更加專注自身的發(fā)展戰(zhàn)略。

　提供相關的勞動關系咨詢、人事策劃：

　　1、 根據(jù)用人單位自身的需求提供相應的人力資源規(guī)劃方案。

　　2、 進行人事勞資方面的法律政策咨詢，協(xié)助處理勞動糾紛等。

　　代理人事、業(yè)務：

　　1、 勞務外包機構根據(jù)用人單位要求為員工繳納社會保障、發(fā)放工資等。

　　2、 辦理員工錄用、退工手續(xù)、保管員工檔案。

　　3、 代理員工技術職稱評定。

　　4、 、組織關系接轉等手續(xù)。